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色彩搭配培训 2014年3月 一：色彩基本理论 学习的目的：认识色布，认清色彩，为色彩测试打下基础 形象顾问的职业介绍： a:自身形象改变 b:改变顾客形象 色彩来源于：韩国和日本 形象设计的目前状态： A:色彩属性 B:风格特点 C:搭配方式 D:场合着装 E;体型特点 色彩分类（有彩色+无彩色） A:有彩色（红，橙，黄，绿，青，蓝，紫） B:无彩色（黑，白，灰，铄色{金色和银色}） 色彩的冷暖分类 （有彩色） A:冷色（含紫色，蓝色） B:暖色（含黄色，红色） 色彩的属性（色相，明度，纯度） 色相：色彩的相貌名称 明度：色相的明暗程度也指深浅 纯度：色彩的彩度或则饱和度 色彩的轻重 明度亮，纯度低，颜色轻 明度暗，纯度高，颜色重 色彩的前近与后退 前近色吸引人的眼球（明度浅，纯度低，颜色亮） 后退色 （明度深，纯度高，颜色暗） 色彩的膨胀与收缩 膨胀（明度浅，纯度低，颜色浅）（大图案膨胀） 收缩（明度深，纯度高，颜色重）（小图案收缩） 常见的图案：方格，条纹，花朵，圆点，动物图案，几何图案等 7种色彩的心理： 红色心理：喜庆，热情，奔放，属于外向型性格 橙色心理：朴实无华，外向不明显 黄色心理：自尊心强，不容易被改变 绿色心理：学习型，生命力色，喜欢聆听别人给予的建议 蓝色心理：科技感深米色，严肃有距离感，固执 青色心理:(50%蓝+50%绿）流行色，偏时尚，可爱，个性，前卫） 紫色心理：浪漫色，喜欢奉承话，比较容易改变 色相环认识 11种色彩搭配 1，同一色搭配（同一颜色深浅，明暗搭配） 2，相邻色搭配（色相环相邻） 3，相似色搭配（色相环上面间隔一个颜色） 4，对比色搭配（色相环上间隔2个颜色） 5，强对比色搭配（色相环上间隔2个以上的颜色搭配） 6，三角形搭配 （红，黄，蓝）（橙，绿，紫） 7，有彩+无彩搭配 8，无彩+无彩搭配 9，有彩+有彩搭配 10，花+素搭配（先看底色搭配或则上面所有花呈现的纯颜色搭配） 11，冷+暖 搭配原则：上中有下，下中有上，包包和饰品同色，如果是黑白灰搭配，饰品用彩色 二：人与色彩的关系 学习目的：专业的形象顾问，要很准确的掌握人的色彩定位，准确给客户定位色彩群。 人：通过头发，肤色，眉毛，瞳孔，痣色，唇色区分，分为两类冷色人和暖色人 人的色彩和季节一样也分为4种：浅暖，深暖，浅冷，深冷。 人分为两大类：冷色人和暖色人 人的色彩分类 三：人与服装风格的关系 学习目的：认识服装的风格分类，给顾客准确的定位，找到适合风格的服装。 服装的风格分类 人的风格分类 人的量感分类（大，中 ，小) 服装的量感分类(大，中，小） 服装分为直线型和曲线型 A:领子 直线领（V型，方型，vv型） 曲线领子（圆领，花边领，蕾丝领） B:肩（直线肩和曲线肩） C:袖子（直线和曲线） D:身长(直线和曲线） E:装饰 直线：方格，几何图形，三角形，五角形 曲线：花朵，豹纹，波浪纹 人分为直线人和曲线人 眉毛（直线，曲线） 腮（。。。。） 鼻 唇 下巴 锁骨 肩（端肩和溜肩） 胯 膝 用量感大中小区分人与服装的8大风格关系 四：TOP着装 学习目的：快速定位自己的服装，在哪个场合出现就选择哪类型的服装。 五,服装面料与人的关系 目的：认识服装面料，可以快速定位自己在哪些场合中合适穿 服装面料分为： 曲线面料 （蕾丝，丝绸，雪纺，针织，皮草，棉质）比较柔软 直线面料 （毛呢，皮衣，皮草） 直+直 （ 职业场合） 直+曲 （半职业场合） 曲+曲 （时尚休闲，运动休闲，时尚娱乐） 六,扬长避短穿衣服 学习目的：认识自己的体型，找到自己身体不完美之处，通过服装搭配避免。 女性体型分析： 1，X型体型（肩胯同平） 2，H型（腰部线条不明确） 3，A型（肩窄，臀宽） 4，Y型（肩宽，臀窄） 5，O型（溜肩，肚子比较突出） 怎样通过服装搭配改变体型不完美？ X 型： 所有款 H型: 穿X版型衣服，收腰身 A型: 穿Y版型衣服，肩上装饰 Y型: 穿A版型衣服，下摆大 O型: 直线面料，H版型，不带腰带，或则A版型的 长，短脖子如何穿衣服？ 端，溜肩如何穿衣服？ 平，丰胸如何穿衣服？ 粗，细要如何穿衣服？ 粗，细大腿如何穿衣服？ 粗，细消退如何穿衣服？ 什么样的穿衣可以拉长体型？ 找到顾客的身体不完美之处，用搭配的方法打造。 七,男士5大风格分类 1，戏剧型 2，古典型 3，浪漫型 4，自然型 5，前卫型 八，男士冷暖色彩 1，男士4季色彩分类 （春，夏，秋，冬） 2，男士服装4季色彩分类 （春，夏，秋，冬） 3，男士饰品4季色彩分类 （春，夏，秋，冬） 九，男士3大体型 1，男士3大体型 (T, O, Y) 2，男士3大体型服装讲解 (T,O,A ) 店铺陈列 一，色彩在店铺