东南汽车安全文化建设规划.docxVIP

东南（福建）汽车工业有限公司 安全文化建设规划 为认真贯彻落实国家《安全文化建设“十二五”规划》、《企业安 全文化建设导则》、《国务院关于坚持科学发展安全发展，促进安全生 产形势持续稳定好转的意见》（国发〔2011〕40号）、《关于开展安全 文化建设示范企业创建活动的实施意见》（闽安委办〔2012〕41号） 等国家和地方的文件精神，制定本规划。 一、公司安全文化建设的形势任务 东南（福建）汽车工业有限公司认真贯彻落实国家和地方政府关 于加强安全生产工作的一系列决策部署，按照“科学发展、安全发展” 和《企业安全文化建设导则》的耍求，深入推进安全文化建设，公司 坚持“以人为本，绿色制造，依法防治，预防改进”为安全理念作为 公司安全文化建设的指导思想。公司每年开展安全生产系列活动，积 极推进安全生产标准化建设和0HSAS18001职业健康安全管理体系的 建设，开展“安康杯”竞赛、安全知识竞赛、安全“改善提案”活动、 安全演讲比赛、员工“安全互助树”活动、职业技能比武、安全员考 核评选等丰富的安全文化活动，有力地促进公司安全文化建设。通过 大力加强安全文化建设，全公司形成了有利于加强安全生产工作的良 好环境。 安全文化建设在于企业自身不断的自我建设和完善，从目前情况 看，公司上下形成高度重视安全工作的氛围，公司于2012年9月通 过国家安全生产标准化二级达标评审。安全生产标准化的达标评审是 安全管理软件和硬件形式上的达标。公司人员的安全意识、知识和技 能，安全隐患排查，违规违章行为治理，这些关系到企业安全生产和 员工安全的重要工作，与安全生产本质安全要求还存在差距，需要进 一步提高。 指导思想.规划目标 指导思想 坚持以人为本、安全发展的理念和“安全第一、预防为主、综合 治理”的方针，贯彻公司“以人为本，绿色制造，依法防治，预防改 进”安全理念开展安全、环境工作。落实安全生产主体责任，提高全 员安全意识和防范技能，重点突出事故预防、提高风险控制能力，实 现年度安全生产各项目标任务。 (-)规划目标 公司认真贯彻落实国家安全生产法律法规和制度，持续推进安全 文化建设，丰富职工的各类安全文化活动，提高全员安全意识，创建 东南汽车的企业安全文化。 ——树立科学发展、安全发展的理念，全面提升员工安全素质和 防范意识。 ——落实每年度安全生产目标，指标。工伤死亡事故、重伤事故 为零职业病、环保事件为零，轻微割伤事件小于等于百分之一。 加强现场安全员队伍、义务消防队伍安全素质和安全技能建 设。通过开展课程学习和技术培训，提高安全员的安全技能。 ——完善应急救援体系。建立健全覆盖全公司的应急救援预案， 实现能熟练应对突发事件的发生。培养一支知识全面、训练有素的应 急救援队伍。 主要任务 （一）深入贯彻国家、地方安全法律法规和政策。大力宣传贯彻落 实国家、地方和公司加强安全生产工作的方针政策和决策部署，以国 家法律法规为工作指导，大力宣传以人为木、安全发展的理念，强化 安全生产责任制，落实各层级、各部门的安全生产主体责任。及时更 新国家安全法律法规和制度，不断完善公司安全规章制度，定期进行 公司适用的安全生产法律法规和公司安全管理制度适宜性评价，做到 持续改进。 （二） 建立全面的安全检查和隐患排查机制。公司应每月按时组织月 度安全巡检，对检查中发现的安全环境隐患确认责任单位、指明隐患 所在、提出整改耍求、明确整改期限。开展重点区域专项检查：先后 进行了涂装进行专项检查，出车组专项检查、厂内升降货梯专项检查、 加油站专项检查、厂内储存汽油点检查、119消防专项检查等专项安 全检查，针对发现问题隐患逐一落实整改。在五一、国庆、春节等重 大节日期间组织安全专项检查，对查出的安全隐患进行限期整改，节 日和周末期间安排行政领导值班，确保随时掌握安全动态。 （三） 营造作业安全环境，规范现场人员作业行为。公司应不断改善 现场作业的工作环境，为员工提供安全、健康、舒适的工作环境。每 年公司应规划作业场所有害因素的检测，并符合国家标准的要求。不 断加强现场作业人员专业技能培训，强化安全操作规程的严格执行, 防止因专业技能不足而导致的事故。各车间班组并对现场人员进行公 司规章制度、操作规程的经常性培训，使从业人员熟知、理解公司的 安全规章制度和岗位安全操作规程等，并严格正确执行。 （四）建设安全培训教育机制，开展各类安全文化活动，推进安全文 化建设。加强与公司工会组织，党组织等部门的协作，共同推进公司 安全文化建设。开展专家讲座、企业安全工作总结、案例分析、班组 先进管理经验交流等系列活动，强化安全生产警示教育。结合企业文 化建设，采取职工喜闻乐见的活动形式，使安全工作变为职工的自觉 行动，充分利用网络、报纸、横幅标语、板报、宣传画等方式，持续 宣传活动开展情况