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劳动防护管理制度
一、目的
为了规范本公司劳动保护用品使用管理制度，预防工伤事故的发生及防止职业病的危害，保障全体员工的身心健康以及维护公司利益，特制定本制度。
二、适用范围 全公司各部门、员工
三、责任部门
本公司行政部负责劳动防护用品采购，仓库负责保管和发放，安全主任和各部门主管、班组长负责现场使用监督管理。
四、采购管理
行政部按照各部门提供的人员数量等信息，负责制订采购计划，经总经理审批后实施采购，按时入库。
五、防护用品保管和发放管理
1、仓库统一负责劳动防护用品的储存和保管，并定期检查，确保有效。
2、仓管人员负责对防护用品的质量验收、存放、管理。
3、仓库依据各部门的领用计划，及时发放劳动防护用品，并经主管签字。主管领取后及时将劳动防护用品发放到员工。员工签字确认。
4、配备的防护用品标准，严格执行《劳动防护用品选用规则》（GB11651）的规定，并结合本公司实际情况发放。
六、使用管理
1、正确着装，穿戴整齐，上班时间严格按要求正确佩戴防护用品，不得以任何理由任何方式推脱，不得用任何形式的手段、方法、搞变通，敷衍了事；员工在使用防护用品前必须检查防护用品是否安全。
2、劳保用品在使用过程中，不得随处乱扔，对失效、无法使用的防护用品必须立即更换。
3、员工下班或离公司时，所使用的劳保用品应放到指定处，劳保用品的管理必须责任到人。
4、班组长负责本班组公用劳保用品的保管工作。
七、检查监督
1、安全主任负责监督劳动防护用品发放工作。
2、安全主任负责监督现场使用，各部门主管、班组长积极配合开展日常巡查，发现违章使用佩戴劳动防护用品，应及时处理。
八、档案内容
1、《劳动防护用品采购登记表》
2、《劳动防护用品发放领用记录表》
3、《劳动防护用品现场检查和处理记录表》
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