狼的十大处事哲学.ppt

狼的十大处事哲学 在这里我们看到草原上的强 者有着怎样的处事之道！ 避实击虚，把大困难变成小困难 与人交往，未必要针锋相对，抓住对方弱点，更可以从深处威胁敌人的安全。 兵之形，避实而击虚。水因地而流，兵因敌而制胜。 《孙子兵法.虚实》 以退为进，获得成功的助力 退一步是为了更好的前进，有了这个前进的助力，就可以变被动为主动，变困难为容易，成功便自然而然地成为囊中之物。 顺势而为，找个贵人扶一把 一个人在事业上想要获得成功，除了靠自己的努力奋斗之外，有时需要“借梯登高”！ 1.找“梯”，即要与有影响力的人做朋友 2.借“梯”，即求得朋友的帮助 不打无准备之仗 狼很少在没有做好准备的时候出战，而使自己受到大的损失，保持谨慎是保证最大利益的不二法门！ 运筹帷幄之中，决胜千里之外！ 给自己留条后路 聪明的人做事不会一味冒进，而能审时度势。前进的同时给自己留下后退的余地，才能真正的拥有立足之地。 牧民们都知道 “狼洞狼洞，十洞九 空！” ●有福同享，有难同当 ●责任明确，各负其责 ●头狼的任务是激励群狼 ●绝不做“独行狼” ●让每一位成员都觉得自己最重要 ●沟通是友好相处的必要前提 五.同进同退 在狼族世界里，每只狼都具有与同伴“有福同享，有难同当”的优良品质，它们知道，“有福同享”才能使彼此的关系更和谐、更融洽；“有难同当”才能使彼此更加忠诚、更有力量！ 有福同享，有难同当 责任明确，各负其责 远在人类出现社会分工之前，狼群在捕猎的过程中就已经自觉地实施了明确的分工，成为我们效仿的榜样。 一个团队只有责任明确，各负其责、各司其职才能让合作机器正常运转起来！ 头狼的任务是激励群狼 一旦在团队中处于“头狼”的位置时，必须要明白的道理是:你的职责不在于享受头狼的特权，而在于激励你的团队成员。 如若本末倒置，则会使你和团队陷入不可逆转的困境之中！ 绝不做“独行狼” 狼族拒绝“独行狼”，坚决将他们开除“狼籍”，毫不同情与怜悯。在这里，不同情、不怜悯并不代表狼的无情，恰恰相反，这显示了狼的智慧。 让每一位成员都觉得自己最重要 “头狼”要使一个集体同进同退的重要原则在于让每个成员都拥有集体中的存在感。 沟通是友好相处的必要前提 在一个团队中处世，不可忽视的一个重要方面就是与合作者的沟通。只有沟通才能合理分配职责，才能达成理解和共识，使团体具有更强大的凝聚力。 狼群之间爱好和平，它们认为沟通胜于暴力! ●保持真我本色 ●竞争中不会有谦让 ●敢于说“不” ●不要太顾及面子 ●无毒不丈夫 六.表里如一 狼也很想当一个善良的动物，但狼知道自己的胃口只能消化肉，所以狼唯一能做的只有干干净净地吃掉每次的猎物。 保持真我本色 也许狼性让人联想起残忍与血腥，但残酷本身就是大自然的本质。不要忘了，自然竞争是残酷的没有耐心也没有仁慈，稍有不慎，软弱者可能就会在别人的嘴下尸骨无存。 不能表现出自我本色者注定要失败，而且失败得很快！ 竞争中不会有谦让 在竞争与生存的双重压力下，过分虚假地谦让是要不得的。 如果做个虚伪的谦谦君子，把机会让给才能如你的人，实际上就是对自己和社会的犯罪。 敢于说“不” 在处事的过程中总会面对形形色色的诱惑和人情责难，理智去考虑、去选择，如狼一样表里如一，不被他人打扰自己前进的脚步，就要敢于说“不”。 不要太顾及面子 中国人历来爱面子，做人也不可不要面子，但是面子观念太重反而会禁锢住自己的头脑和手脚，在适当的时候放下面子，方为上策。 面子不是来自于空虚的心灵，应是内心尊严感的真实流露！ 无毒不丈夫 狼自身的生存的艰难决定了它必须选择残而狠得处事哲学，而在人的处事交往时，则要该狠则狠，然却不能一味赶尽杀绝，至少给自己和他人，留下适当生存的余地。 ●知己知彼，百战不殆 ●善于观察，找准突破点 ●永远保持危机意识 ●学习一切 ●尊重每个对手 ●执着于一个目标 七.知己知彼 知己知彼，百战不殆 在人性的丛林中，为了生存，不但要看