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人事代理合同书模板3篇 　　人事代理，是一种人力资源外包形式，是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去，由专业的第三方代理。以下是小编为大家精心准备的：3篇人事代理合同书模板。内容仅供参考，欢迎参考阅读! 　　人事代理合同书模板一 　　甲方：_________________________ 　　乙方：_________________________ 　　_________人事代理站(以下称甲方)和委托单位_________(以下称乙方)，就委托人事代理事宜，签订合同如下： 　　一、甲方接受乙方的委托，为其代理人员提供人事管理方面的综合服务。作为被代理人的人事主管部门。 　　二、甲方提供如下服务 　　1.为乙方办理接收毕业生手续和人员调入手续; 　　2.负责被代理人的档案接收和报到手续; 　　3.管理被代理人的人事档案和人事关系，并为其办理落户手续，出具以档案为依据的证明材料; 　　4.负责乙方与被代理人解除合同后办理档案和人事关系转回_________省人才中心的手续; 　　5.按照有关政策和规定调整档案工资、计算工龄; 　　6.办理有关资格考试、职称申报等手续; 　　7.负责乙方与被代理人聘用合同的鉴证。 　　三、乙方的权利与义务 　　1.负责被代理人的日常管理及考核; 　　2.负责支付被代理人的工资、劳动保护费用; 　　3.为被代理人建立社会保险，并支付单位所承担的费用; 　　4.与被代理人的合同期满后，如双方协商同意续签合同，应提前30日到甲方办理续签合同的有关手续。如合同期满双方不办理续签手续，视为合同终止。 　　5.与被代理人解除合同后，应将解除合同手续交到甲方备案。 　　甲方(盖章)：_________ 乙方(盖章)：_____________ 　　负责人(签字)：_______ 法定代表人(签字)：_______ 　　_________年____月____日 _________年________月____日 　　人事代理合同书模板二 　　甲方：___________________ 　　乙方：___________________ 　　身份证号：_______________ 　　根据国家有关流动人员人事行政关系、档案管理的政策规定，甲乙双方本着自愿的原则，就委托人事代理事宜达成如下协议： 　　一、甲方责任 　　1.甲方根据《档案法》和中组部、人事部有关规定，为乙方代管人事行政关系、人事档案。 　　2.负责提供寄存档案存放的场地、技术设备、管理人员; 　　3.保留其原有身份、核算工龄、核定档案工资; 　　4.负责寄存档案的保管、保护，确保档案安全; 　　5.经乙方申请，甲方按国家有关规定，可为乙方提供下列有偿服务：出具以档案为依据的各种证明，出国政审、整理档案、代投社会保险、代办职称、技术等级评定、报考。因乙方未将人事关系转入甲方，如申请档案转出，甲方只开具《转递干部档案材料通知单》，而不开具《干部调动行政介绍信》。 　　6.对寄存期满不取走的档案有权进行处置; 　　二、乙方责任 　　1.乙方应遵守国家及省、市的法律法规，遵守现行人事政策有关规定及甲方有关档案及人事管理规定和计划生育有关管理规定配合甲方做好管理工作。 　　2.乙方申请上述服务时，需根据服务的需要和甲方的规定提供相关的证明材料，并确保其真实性，不得弄虚作假。 　　3.缴纳社会保险费并签订《代办社会保险缴费协议书》。 　　4.乙方应按政府物价部门核准的收费标准，向甲方交付人事代理费。标准按_________元/月。需一次性缴纳本协议有限期内人事代理服务费。逾期不缴费的，甲方有权停止一切人事代理服务。 　　5.本协议期满应及时办理续期或转出手续。逾期半年(从合同期满第_________个月算起)，甲方将乙方档案封存，不再办理任何手续，此协议失效。 　　6.自觉遵守《_________省计划生育条例》，并与甲方签订《计划生育合同书》。非_________户口的乙方个人(指借调人员，不含应届高校毕业生)其户籍不变，协议期满，将人事档案转回原单位(或户口所在地的人才交流服务机构)。 　　三、费用 　　1.根据省物价部门的规定，乙方同意按下列_________项方式向甲方支付费用： 　　(1)以整体服务方式支付服务费________元/年，于每年____月____日前支付。申办上述第一条第5项各项服务时，不需另行付费 　　(2)以单项服务方式支付保存人事档案_________元/年，于每年______月______日前支付。申办上述第一条第5项各项服务时，按物价部门规定的标准另行支付代办费用。 　　(3)乙方在协议期内办理调动的，由转出人事关系下月起计算，甲方退回代理费; 　　(4)乙方的人事档案转入时若未经整理或未达到档案管理标准的，应当