德国工伤保险制度.pptVIP

;;德国于1884年和1925年分别颁布了工伤保险的相关法规，是世界上第一个建立工伤保险制度的国家。于1984年首次立法时形成的基本原则仍为现行工伤保险法所依循。;;工伤保险经办机构的分类 一是公共系统的工伤保险经办机构 二是农业同业公会 三是工商业同业公会 其中工商业同业公会是德国最大的也是最重要的工伤保险经办机构，包括了26家同业公会，参保的工商企业达300万家，参保人数达421.7万人，占德国工伤保险参保人数的90%以上。 ;德国工伤保险的工伤范围 一是工伤事故，是指职工在发生事故时，正在从事本职业所要求的工作或与职业有内在联系的活动，对身体造成的伤害影响必须是在发生工伤事故时突然引起的； 二是通勤事故，是指上下班途中发生的伤害事故； 三是职业病，是指符合国家职业病目录规定的职业伤害。;;德国的工伤保险待遇 德国的工伤保险待遇包括：雇主发给的工资、医疗期间的待遇、参加培训和接受职业指导期间的待遇、年金待遇、遗属待遇及各项补贴。参保人不分年龄、性别、婚姻状况、种族和就业时间长短，可以公平地享受待遇。主要待遇项目包括： ;德国的工伤保险待遇 1、停工期待遇。职工负伤后停止工作期间，前6周由雇主发给工资。在6周之后，工资停发。工伤待遇给付开始转由工伤保险管理机构负责。 2、伤残待遇。职工在医疗康复和职业康复期间发给，最长可领取78周。标准为总收入的80%，不能超过本人过去的净收入。 3、临时性补贴。在参加职业培训接受职业指导期间发给，直到确认无法再就业为止。标准为伤残待遇的68%。受伤害者有子女需供养，或其配偶要求提供护理的为伤残待遇的75%。 ;德国的工伤保险待遇 4、年金。终生给付由于工伤或职业病导致部分或全部丧失劳动能力的人。伤残程100%的，发给最高年金，为本人年平均收入飞的67%；伤残程度为90%的，发给最高年金的90%；伤残程度为80%的，发给最高年金的80%。年平均收入是本人发生事故前12个月的平均收入。年金根据生活费用指数定期调整。 5、寡妇鳏夫年金。一般为死亡者年收入的30%，最高为年收入的40%。有工资收入的，要限制领取这一年金。再婚时??止领取。 ;德国的工伤保险待遇 6、孤儿年金。数额为死亡者年收入的20%果父母双方死亡的，为死亡者年收入的30%。孤儿年金可领取18岁。在下列情况下可以延长最多至27岁：接受普通教育和职业培训；从事一年社会工作；残疾。 7、父母年金。一位父亲或一位母亲领取死亡者年收入的20%’。父母双方均享受则共同领取死亡者收入的70% 8、幸存者津贴。工伤人员后来由于一般性原因死亡，遗属一次性领取死亡者过去年收入的40%。;三、德国工伤保险的特点;;