网罗天下 助力发展宣导版全.pptx

网罗天下 助力发展;;网络增员;网络增员;网络增员;网络增员特点;网络增员;;;网络增员;;网络增员;网络增员;网络增员;;网络增员;网络增员;网络增员;网络增员;网络增员;网络增员;网络增员;网络增员;网络增员;网络增员;网络增员;网络增员;;求职者等候面试时——;;面试流程： 1、寒暄问好，突出主题 2、黄金四问，了解新人 3、介绍国寿，吸引新人 4、二次面试，再度促成 5、面试之后，参观留影;1、开场切入;2、了解新人;面试流程之介绍国寿，吸引新人;面试流程之介绍国寿，吸引新人;面试流程之介绍国寿，吸引新人;面试流程之介绍国寿，吸引新人;面试流程之介绍国寿，吸引新人;面试流程之介绍国寿，吸引新人;面试最后 强调名额有限;;行业实力墙 团队文化墙 福利待遇墙;在公司标识处拍照 利用微信发照片，便于后期跟进 强化加盟的意愿 ;;促成一：机会促 国寿综合金融金融师是首期招募培养的跨界金融专业人才，零成本，高收入，多支持。中国人寿与广发银行的强强联合，搭建了综合金融平台，机会难得，不容错过！ ;促成二：限额促 公司规定只有今天办理入司，才可以享受国寿综合金融经理人战略性政策资源，错过就不再有了！仅限XX个名额！名额有限，抢完即止！ ;促成三：利益促 您看，这是我的工资条，这是我团队的总体收入，包含新单佣金和每年的续期佣金，收入就像滚雪球一样，越来越多，当然我的收入还不是最高的，还有很多比我高的呢；（举例身边人的案例）那现在，国寿综合金融经理人收入来源更多。此外我们还有成功的国寿企业家发展模型，通过晋升晋级，职级越高，收入越高，百万年薪不是梦，所以现在是您创富的大好时机;促成四：职涯促 综合金融师是公司重点培养的，依托公司新一代主管育成体系 ，在畅通的晋升通道上，你的命运掌握在自己手中，从国寿人到国寿店长，最终成为国寿企业家。只要您听话照做，2-3年就能实现这一梦想。;促成五：时间灵活 早上送孩子上学，上午在公司接受培训，中午在家做饭，下午可以与客户聊天，为客户提供服务，接孩子下雪，家庭生活两不误。想工作时努力工作，想休息事给自己放假，非常的自??，自由的支配，没有人束缚。收入和自己投入的时间成正比。;促成六：万能促 所有伟大的梦想都源自于三个字——试一试！您有没有想过，在这里，到年底可以赚几十万？您可以买一台车，甚至换一套房，或是带上父母每年一趟高品质的旅游。 今天并不是要您来找工作，今天只要您能大胆给自己一个机会，中国人寿能够给您一个展现自我的舞台，实现人生的梦想，梦有多大，这里的舞台就有多大，您只要抓住机会，一切皆有可能！;;异议：我没有口才 回答1： 您认为做国寿综合金融师需要很好的口才吗？重要的是您正常沟通把客户服务好就可以了，只要用心去做就行了，况且中国人寿会对您的工作内容将有专项培训。 回答2： 您以为我的口才好吗？我只不过比您先加盟，已经了解保险公司的产品及市场计划，假如要您谈谈您目前从事的工作，您一定比我介绍得有条理，因为那是您熟悉的，因此，要是您熟悉保险公司的产品及市场计划，人家一定也会说您的口才很好。 回答3： 如果真的如您所说，您没有口才，您有没有发觉生活中常被这个问题困扰呢？您希望您有口才吗？我们会提供很专业很全面的培训，只要您愿意学习，有一天您也会成为一个口才很好的人，举例，谁以前也是……;异议：我不喜欢推销 回答： 很多人都不喜欢推销，因为推销员给人的印象往往是死缠烂打、油腔滑调。做我们这个行业不是推销。您也知道，现在家家户户都不缺钱。每个家庭都有理财的需求。理财的主要渠道银行、证券、保险。证券您也知道，风险太大。保险是最为安全稳妥的理财产品。现在作为综合金融师，保险与银行产品我们都可以销售。我们作为综合金融师，是帮助客户做好家庭理财，我们并不是在推销。国寿金融师是在经营自己的事业，是自己做老板做企业家。;异议：另一半反对或家人反对 回答： 有很多做保险成功的人，开始时都遭受到家人的反对。收入决定家庭地位，您要是在保险行业取得百万年薪，拥有一支属于自己的团队，您的家人还会反对吗？只要您跟着我，听话照做，实现百万年薪不是梦！到时候你的家人一定会对你刮目相看！（举例自己单位的家人也跟着加盟保险的案例。）另外我们还会组织新人见证会，到时候会邀请您的家人参加，帮助他们认识保险，了解保险意义功用，促进家人理解 。 ;异议：这个事业不适合我做 回答： 什么工作适合您？您要找什么工作呢？ 随着时代变迁，曾经辉煌的一些企业现在已经不复当年光彩，像诺基亚、摩托罗拉等。但是在经济新常态下的中国，保险业保持强劲增长势头，2016年, 全行业共实现原保险保费收入3.10万亿元,同比增长27.50%。其中, 人身险业务同比增长36.51%。保险业资产总量15.12万亿元,较年初增长22.31%。中国人寿作为一家综合金融集团公司