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制度建设与企业文化的关系 部门：JD HR DEP. 讲师：TracyChen 日期：2011年1月 课程大纲 企业文化的概述 企业文化建设的功能性 制度建设和企业文化的关系 制度建设的必要性 制度建设的途径 结语 一、企业文化的概述 Q1什么是企业文化？ 物 质 层 精 神 层 制 度 层 企业文化=企业________+组织_________ Q2企业文化的结构 价值观 行为规范 企业VI（视觉识别)+BI（行为识别）: 统一标识、服装、品牌、员工内部宣传、培训、实施的配套管理、对外经营、社会责任等。 一般制度+企业风格： 指导企业日常工作的工作制度和管理制度、各种责任制度+企业长期相洽、约定俗成的典礼、仪式、行为习惯、节日活动等。 企业最高目标+企业哲学+企业精神+企业风气+企业道德+企业宗旨 Q3 请把下列企业文化的表现形式归类。 （1）公司规章制度、工作流程、岗位职责、绩效考核、《薪资制度》、《假期及福利制度》及《5S管理制度》。 （2） A、企业经营目标 B、企业文化精神 C、经营管理方针 D、客户服务理念 E、企业口号：全力进取，精益求精 （3) LOGO、工作服、企业统一服务号码（企业品牌）、企业色彩。 （5）优雅的工作环境、轻松舒缓的音乐、点到制、工间操、下午茶等等。 （4）爱心基金（爱心基金用于社会捐助、捐赠）、团拜会、文艺演出。 课程大纲