4-公司财务治理资料教材.ppt

但下泉村的村民们当然也有同样的担心，不愿意种。他们提出一个问题：如果种了以后种子收不回来怎么办？种子的成本谁负责？村长说它可以为村民保本，条件是收获的粮食分给他一部分。 最后，村长和每个村民签订了一份合同，合同规定：如果粮食没有收成，村长负责赔偿全村几百户人家的种子损失；但如果粮食有收成的话，村长要分享每家收成的40%。 后来的结果是，这年没有下雨，坝底上的粮食大丰收。但这时候下泉的村民们就不愿意交40%的收成交给村长？ 五、股东与董事会 股东的权利 自益权：分红权、盈余分配权——法定权利 共益权：选举董事权，参与决策权，知悉权 抱怨：发表意见，发出抱怨 后面两种属于任意性权利 用手投票和用脚投票 简单多数规制：效率 机构投资者 你为他化他的钱：严重的代理问题 董事会：诚信责任 董事会为什么存在：股东人数特别多；能力和专业知识 董事会的职能：董事会中心主义和股东会中心主义 董事会的规模多大是合适的呢？——效率 独立董事：什么人当？怎么样才独立？ 案例分享：面向全员营销的薪酬设计 案例分享：生产销售型企业的薪酬设计 The end * 七、经理人报酬制度的实践 董事会报酬委员会在决定经理人员报酬时考虑的主要因素 公司的业绩(事后的奖惩) 对经理的吸引力(经理的参与约束) 对经理提供刺激,使其有积极性做好自己的工作(激励的方式选择取决于公司希望的经理行为导向) * 经理人的报酬有六