用制度管人,按规章节办事资料.pptVIP

道路如果没有红绿灯的约束，就会陷入混乱 公司如果没有制度的约束，就无法正常运转 要保持公司的稳定和效率， 就必须建立一套合理的规章制度！;国有国法，家有家规 ; 管 人，  用制度说话; 法：规章制度 （管理制度、规矩） 法治：制度化管理; “人治”：随意、缺乏科学性； 专制、缺乏民主性； 讲人情，无威信； 无规章，治标不治本。 “法治”：健全合理的规章制度 和执法及机制。;剑桥大学 一条鞭子 一个标准 ; 制定出完整的规章制度，做事有条款可据，体现“公平”、“严格” 规章条文不仅通过员工耳朵来听，更需要员工用心去体会、去牢记、去执行 ; 秩序很重要。缺乏明确的规章、制度、流程，工作容易混乱。 有令不行，有章不循，按照个人意愿办事，容易造成无序浪费。; （1）职责不清造成无序 （2）业务能力低下造成无序 （3）业务流程无序 （4）协调不力造成无序 （5）有章不循造成无序; 制度建立并不困难，难的是长期执行。 自觉为主，处理从严。 在竞争