中国电信海西分公司2010年精神文明建设工作总结.docVIP

中国电信股份有限公司海西分公司文件 中电信海西〔2010〕198号 关于下发《中国电信海西分公司2010年 精神文明工作总结》的通知 各县；柴旦、茫崖分公司、分公司各部（中心）： 现将《中国电信海西分公司2010年精神文明工作总结》下发给你们，请认真贯彻实施。 附件：《中国电信海西分公司2010年精神文明工作总结》。 二0一0年十二月十八日 公司内部：分公司领导、各部（中心） 拟文部门：综合管理部 中国电信股份有限公司海西分公司综合管理部 2010年12月18日印发 附件： 中国电信海西分公司2010年 精神文明工作总结 一年来，我公司在州委、州政府的正确领导下，坚持以党的十七大、十七届三中、四中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，积极开展创先争优活动，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，贴近实际、贴近生活、贴近群众，着力推进社会主义核心价值体系建设，广泛开展精神文明创建活动，着力提高干部队伍文明素质和文明程度，努力提高干部职工的文明素质和机关文明程度。现将我公司一年来精神文明建设工作总结如下： 一、加强组织领导，保证精神文明工作扎实推进 我公司高度重视精神文明建设工作，将精神文明工作列入重要议事日程，为各项工作顺利进行提供了组织保证，安排专人负责督促、检查、落实年度工作任务。把精神文明建设与司法行政各项业务工作同部署、同落实、同考核。由于组织有力，认识到位，要求严明，局机关工作人员从思想上对精神文明建设有了较深刻的认识，确保了精神文明建设工作的顺利开展。 二、以主题实践活动为载体，大力推进企业核心价值体系建设 一是扎实开展创先争优活动。根据州委的安排部署，深入开展创先争优活动，加强领导，成立了以党组书记为组长、党组成员和部室、党总支负责人为成员的领导小组，及时制定实施方案，确定并提出了以“推动科学发展，促进法治海西，加强基层建设，深化窗口服务”为活动主题。领导干部深入基层，调查研究，切实解决了群众反映的强烈问题，不断加强了基层基础工作，帮助解决基层工作遇到的实际困难和问题，发挥了党员干部的主人翁意识，切实增强工作的主动性、开拓性和创造性，以坚定的党性和优良的作风保证创先争优活动取得实效。把创先争优活动同推动广大党员特别是党员领导干部讲党性、重品行、作表率结合起来，将活动逐步推向深入。通过开展创先争优活动，切实加强了工作作风，全体员工脚踏实地、办事实、讲实效、促工作落实。 二是深入开展社会主义法治理念活动。认真贯彻落实省、州关于开展社会主义法治理念教育的文件精神，进一步提领导干部队伍的整体素质，端正指导思想，规范法律服务行为，引导队伍把法治理念融入到各项工作中，为构建和谐社会创造良好的法治环境。 三是继续深入开展“实践海西速度”主题学习教育活动。我公司在全系统继续深入开展“实践海西速度”主题学习教育活动。结合我公司实际，以学习教育、深入调研、确立目标、查纠提高、督促检查、完善机制、总结上报等环节开展主题教育活动。通过活动的开展，全体领导干部提高了执行力，增强了内驱力，激发了创造力，提升了自信力，促进各项工作实现新发展。 三、加强教育，提高队伍政治思想素质 以社会主义核心价值体系为根本，以弘扬社会主义正气、培育良好风尚为着力点，努力培育队伍昂扬向上的精神状态和积极健康的进取精神，努力提高队伍的文明素质和思想道德水平。结合深入开展创先争优等活动，加强学习，中层管理人员每人完成了2万字的学习笔记、3篇以上的学习心得。不断完善学习制度，全面弘扬理论联系实际的学风，破除思想障碍，创新工作思路，积极推进了社会主义核心价值体系建设。 一是加强示范教育。通过学习，引导和激励广大干部职工顽强拼搏，开拓进取，扎实工作，使党员干部特别是领导干部加强道德修养，筑牢反腐思想防线，形成风清气正、崇尚清廉、积极向上、开拓创新的好氛围。 二是加强领导班子建设。以思想政治建设为中心，进一步健全了民主集中制制度，领导班子分工明确，团结协作，互相补台，形成合力谋发展，对单位实施了正确有效的领导。 三是加强队伍建设。全面提高队伍整体素质，按照 “学习、团结、务实、创新”的工作要求，全面加强抓好班子、带好队伍，强化对工作的主动性，把普法依法治理、法制宣传、法律服务渗透到社会和经济建设与创新发展环境服务的各方面，积极开展健康向上的文体娱乐活动，充实干部职工的文化生活。教育干部职工从接好每一个电话、说好每一句话、接待好每一个同志、处理好每一件事做起，形成良好的职业习惯，改进工作作风，提高服务水平。通过大力倡导文明言行，开展文明礼仪宣传，普及社会礼仪、生活礼仪、职业礼仪和赛场礼仪常识等，引导人员提高文明意识，增长礼仪知识，遵守礼仪规范，摒弃陈规陋习，养成文明礼貌好习惯。同时完善和规范本单位文明用语，树立热情好客、文明礼貌的良好形象。 四是加强党组织建设和