悠行管理制度1017资料.pptVIP

1、个人及亲属利用公司资源收受贿赂、回扣、有价票券等行为。 2、利用公司资源与亲属、朋友及其开办的公司发生业务，收受供应商股份馈赠等损害公司利益的行为。 3、采用不正当竞争手段等触犯国家法律法规进行销售的行为。 4、组织或参与赌博、盗窃、伤害他人等违反国家法律法规的行为。 5、散布对公司和同事不利的言论，造成不良影响或严重后果的行为。 6、泄露公司商业秘密（包括但不限于公司重大决策、销售策略、销售进度、投标报价、投标信息等相关信息），以及有可能影响到公司商业运营或其他重要商业活动的行为。 7、把公司客户介绍给他人或与竞争对手共同侵害公司利益的行为。 8、提供虚假、伪造的票据或其他虚假方式报销的行为。 9、未经公司允许、私自在外兼职或私自经营承揽旅游业务的行为。 10、其它严重违反社会公德和对公司生产经营产生不利影响的其他行为 悠行十条红线 沟通制度 公司倡导直接、快速、有目的性的沟通制度。设立但不限于以下沟通途径： 一、部门早会：沟通每日工作中的问题和总结、分享经验。 二、部门/小组周总结会：总结一周里部门/小组业绩完成情况和经验总结与分享。 三、日报：日报不过夜！日报提交：每晚21:00前发送至部门微信群 日报基本规范：今天做了什么？感想？业绩完成情况？ 汇报制度 公司倡导直接、及时的汇报方式。不反对但是却不建议越级汇报。原因如下： 1、逐级汇报有利于团队快速成长