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就业训练中心发展建设探讨
摘要:就业训练中心把狠抓职业技能培训作为促进就业的重要手段,发挥了在实施技能培训中的主阵地作用。本文探讨以社会需求为导向,针对职业教育的发展目标,不断拓宽办学渠道,强化职业技能鉴定质量管理,推动就业训练中心职业技能培训工作由数量规模型向质量效益型转变,由基本技能普及型向品牌专业指导引领型转变。
关键词:职业培训师资队伍培训模式实训基地发展建设
在我国,就业训练中心是指人社部门为城镇失业人员、农村进城务工人员和其他求职人员培训职业能力、准备就业条件而成立的独立的教学实体。
自国家实施积极的就业政策以来,各级就业训练中心在人社部门的领导下,坚持把狠抓职业技能培训作为促进就业的重要手段,充分发挥了各级就业训练中心在实施技能培训中的主阵地作用,积极为城乡各类劳动者提供技能培训,确保了各个时期就业局势的基本稳定,较好地发挥了其在职业技能培训中的示范带头作用。
当前,就业训练中心面对职业教育市场规模越来越大、竞争日趋激烈的新形势,如何发展、建设是值得我们深入探讨的课题。
一、注重加强师资队伍建设与专业设置
建设高标准的师资队伍是就业训练中心发展的关键。学校应锻炼培养一批高素质的师资队伍,通过送出去培训、外调、自身培养、社会聘请等多种途径提高“双师型”教师的数量,以满足就业训练中心培训实用型、技能型劳动力的要求。为实现可持续发展,就业训练中心应每年利用空闲时间组织青年教师参加校内外组织的各类业务和技能培训,从而为教学质量的不断提高提供保证。同时,要鼓励教师更多地运用现代化教学手段,如制作和使用电脑教学课件、使用多媒体教学软件等,从而创新教学形式,提高教师教学能力,使课堂教学丰富多彩,提升教学质量。在专业开设上,就业训练中心应紧盯人力资源市场需求并紧密结合经济社会发展的实际需要设置专业,培养社会急需的不同等级的技能型人才;应建立以就业为导向的职业培训专业系列,力争做到“人无我有,人有我优”,从而起到职业培训行业中的引领、示范带动作用,提升自身在职教市场中的竞争力。
二、积极打造顺应时代需求的培训模式
就业训练中心应秉持以服务为宗旨、以就业为导向的职业培训原则。结合自身职能,即:政府赋于的以城市失业人员、农村务工人员、劳动预备制人员及有意向自主创业的人员为主要对象并为他们提供职业培训和技能鉴定的职能,实施开放式办学、订单式培训、品牌专业示范教学等培训模式。在具体教学过程中,一是灵活应用多媒体和远程教学方式加强教学效果。积极开拓热门专业,为经济社会提供急需的技能型人才。二是在整个培训过程中实训时间应占到1/2以上,制定课堂教学、课程考核、实习实训、毕业实践等培训教学环节的质量标准,从而提高就业训练中心职业培训的教学质量。三是培训结束时应组织学员参加国家职业资格考试,向考试合格学员颁发不同等级的国家职业资格证书。拥有职业资格证书,他们的能力就更容易得到社会的认可,从而可以更容易地找到适合自己的工作。四是举办提高型培训使学员掌握较高的职业技能。这样,不仅可以提高培训学员的就业竞争力,还可给他们创造更多的就业机会。五是把学员的职业素质教育融入课堂、融入业余活动、融入日常生活,努力构建以职业素质教育为核心的技能型人才素质教育体系,从而探索出一种全新的顺应时代需求的职业培训模式。
三、完成好政府指令性培训计划
就业训练中心是各级政府实施指令性职业技能培训的重要基地。目前,培训对象主要是城镇失业人员和农村进城务工人员以及劳动预备制人员等。当前及今后相当长的一段时间内,就业训练中心还将要执行好国家创业带动就业工程中的一项重要任务——创业培训及其后续支持服务。各级就业训练中心应继续组织精兵强将,开展好上述政府指令性培训并圆满完成每年的任务指标。办好每一期就业前训练班和SIYB创业培训班,组织得力的专家支援团扎实开展创业培训后续支持服务。以实用性技术和适应性培训为主,组织进行综合性职业培训基地试点工作。通过进一步深化办学体制改革,扩大培训面。利用现有办学条件和挖掘师资、设施设备等方面的潜力,将就业训练中心建成兼有职业需求调查、职业培训、职业技能鉴定、职业指导并与职业介绍紧密联系的多功能的综合基地,充分体现培训与就业相结合、培训为就业服务的功能,并发挥示范和辐射作用。就业训练中心应依托培训、就业、鉴定等职能,加强本地区职业培训实体的联合,为劳动者培训、鉴定与就业和创业提供全方位、一体化的服务。依托和联合企业、街道、社区乃至村镇开展政府指令性培训,为农村劳动力转移提供职业培训服务,在农村剩余劳动力转移和新农村建设方面贡献自己的力量。总之,我们要尽一切努力,开展职业培训;发挥自身优势,成为区域性职业培训工作的主导力量,从而促进就业,继续发挥就业训练中心的重要作用。
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