用友vs金蝶竞争策略(xxxx年7月版)资料.pptVIP

五、产品体系、产品发展 PK 用友VS金蝶竞争策略 五、产品体系、产品发展 PK 用友VS金蝶竞争策略 五、产品体系、产品发展 PK 用友VS金蝶竞争策略 U9 应用模式 五、产品体系、产品发展 PK 用友VS金蝶竞争策略 五、产品体系、产品发展 PK 电子商务产品线对比 用友VS金蝶竞争策略 产品概况： 客户应用： ERP中都有电子商务（客户门户、供应商门户）模块 众多ERP客户都已启用 无 PK :完整,成熟的Solution,满足客户长远需求 制造业HR解决方案优势 优势分析之人事管理 优势对比一：灵活的系统架构支持构建新的人事事务 K3V12.1 U8V10.0 支持在系统中自定义新的人事业务和设计录入单据模版（如标准产品中未提供奖惩管理功能，可以使用系统工具设计奖惩管理业务） K3v12.1不支持 支持自定义人事业务,设计单据 奖励单据录入界面 优势对比二：专业的人事合同解决方案 K3V12.1 U8V10.0 针对新劳动合同法优化劳动合同业务，预置常用的预警、模版和报表 支持自定义补偿期限、补偿金计算公式 内置新劳动合同法工资福利、工作地点等条款，支持扩展项目 预置劳动合同书模版，支持打印员工的劳动合同书 预置各类合同通知模版，支持发送签定、续签、解除合同通知 人员模式支持合同的初签 合同模式支持续签、变更、解除和终止操作。业务设计流畅、操作简便，提供完整的劳动合同管