论文—做好新形势下企业党建工作的实践与探索.docVIP

做好新形势下企业党建工作的实践与探索 山东机场有限公司党委副书记、董事 韩富民 山东机场有限公司成立于2004年4月，其前身为山东民航管理局及所属的济南遥墙国际机场。公司下设办6个管理部室和16个经营管理单位，共有员工1350名，党员416名，组建了22个党支部。 近几年来，随着社会改革和企业改革的不断深入，对企业党建工作提出很多新课题，旧的党建工作传统观念、习惯做法已不适应形势发展的要求，党建工作面临着新理论、新思想、新观念的冲击，因此，更新观念、改进方法、适应新形势的要求，是当前党建工作面临的重要任务。下面，结合我们公司的发展实际，谈谈我们做好党建工作的几点体会。 一、做好党建工作，必须首先提高领导干部的政治理论水平和政治素质，创建学习型领导班子 一个单位党建工作作用发挥的好坏，关键取决于领导干部思想政治水平的高低，领导干部讲学习、讲政治，重视党建工作，企业上下就会思想统一，风正气顺，企业发展就有后劲，反之，企业就迷失方向，思想观念、价值取向就跟不上企业发展的要求，从而影响企业的健康发展。近年来，公司党委一班人十分重视理论学习，始终把贯彻邓小平理论和“三个代表”的重要思想，落实科学发展观，构建和谐团队，作为全面推动公司各项工作的动力，与企业的经营管理工作一起研究，一起部署，一起落实。一是坚持制度系统学。按照党委中心组、中层领导干部和基层党员三个层次，组织系统地学习党的十六届五中、六中全会精神和胡锦涛总书记一系列重要讲话；组织开展了以学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章为主要内容的学习党章活动，开展了以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育。去年，共组织党委中心组学习9次，40多个学时，支部书记和中层以上干部学习16次。通过学习，提高了党员领导干部和全体党员的政治素养，增强了落实科学发展观、建设和谐机场的自觉性。二是把握重点主动学。在抓好政治理论学习的同时，党委一班人还十分重视科学管理知识的学习，本着急用先学、学以致用的原则，我们请民航学院的专家教授为中层以上干部上了现代化机场管理课、航空安全课，请山东大学专家教授上现代企业管理知识课，请省财政厅领导上财务管理课，从而丰富了领导干部和科学管理知识，为企业发展奠定了理论基础。三是创新形式灵活学。为增强学习效果，采取了走出去、请进来的方法，公司党委成员带队赴香港、厦门机场实地考察学习，组织中层党政一把手赴青岛、威海、烟台学习考察。通过学习考察，开阔了眼界，更新了观念，进一步提高了管理现代化机场的能力。 二、做好党建工作，必须贴近实际，紧密结合中心工作，落实科学发展观，把发展作为第一要务 党的中心工作是经济建设，党建工作作用发挥的如何，关键要看是否促进了企业的发展与进步，因此，企业的发展是检验党建工作的唯一标准。近几年来，公司党委一班人始终坚持以科学发展观统领机场改革发展全局，坚持发展为第一要务，全面贯彻落实省委、省政府关于“一流机场、一流管理、一流服务”的要求，树立“安全立港、服务兴港、发展富港、人才建港”的企业宗旨，突出安全管理、狠抓服务质量，强化内部改革，厉行节约，加大市场开发，努力提高经营效益，公司上下形成了风正气顺劲足、干事创业的新局面。一是在企业管理上，积极稳妥地推进了公司人事制度改革，进一步健全和完善了公司合同管理、招标采购管理、综合统计管理、服务质量监督管理、投资管理、除冰、除雪处置预案等各项管理制度，建立了年度责任目标考核机制，推行了领导干部“问责制”和“员工岗位责任制”。二是在安全管理上，始终把安全放在各项工作首位，大力倡导“安全是生存和发展基石、安全是最大效益”的安全观，加强了安全检查和教育，层层落实安全责任制，深入开展安全专项整治，促进了济南机场安全平稳发展，实现了第七个“双零”目标安全年（零安全事故、零安全事故征候）。去年，全年安全保障各类飞行41901架次，同比增长17%；安检旅客176.9万人次、行李343.2万件、货邮76.6万件，查出各类违禁物品3736件。三是在航线开发上，坚持“请进来、走出去、内部联动、放水养鱼、整合资源、共赢发展”的市场开发战略，新开通国内航线13条、国际航线4条，恢复航线2条，加密航线5条；与9家航空公司建立了合作关系，争取3家公务机公司航班代理权，引进深航在济南设立航班过夜基地的建设，改变机场航班航线格局，增加航班数量，实现了结构优化与持续发展的良好开局，去年完成旅客吞吐量370万人次，同比增长20.6%，分别比全国、华东地区行业平均增长率高出6个百分点。四是在服务质量上，强化服务技能，加强质量监督，调整优化服务项目，提高服务质量，在软环境建设上狠下功夫。中外旅客、航空公司和货主对机场服务保障满意率一直保持在98%以上，再次荣获全国旅客话民航400万以下人次吞吐量机场“用户满足优质”。五是在经济效益上，尽管机场是