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德国XX分公司
汽车部件有限公司
招 聘 流程
文件号
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版本号
A
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生效日期
2003年8月1日
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资源需求
NO用人部门或人事部门填写人员增补申请表人力需求计划进行核实后交总经理批批终止拟订招聘宣传文
NO
用人部门或人事部门填写人员增补申请表
人力需求计划
进行核实后交总经理批批
终止
拟订招聘宣传文
实施招聘
筛选
YES
YES
NO
NO
公司各部门
办公室
办公室
办公室
办公室
公司各部门
《人力资源管理控制程序》
《工人增(补)申请表》
《管理人员增(补)申请表》
用人部门用人计划
工作说明书
招聘宣传文
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招聘流程
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YESNONOYESYESNO把应聘者资料送用人部门经理审核
YES
NO
NO
YES
YES
NO
把应聘者资料送用人部门经理审核
商讨薪资
发出面试通知书
准备面试用资料
面试/考核
作为后备人才储存其资料
报老总批准
发出录用通知书
建立员工档案
办公室
办公室
办公室
公司各部门
办公室
办公室
办公室
办公室
《人力资源管理控制程序》
《工作说明书》
《面试通知书》
《面试记录表》
《录用人员会签表》
《员工工资审批表》
《录用通知书》
相关证件
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新员工报到流程
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NONONOYESYESYES劝退报到者填写员工简历,入档办理厂牌签定试用协议书健康证明劝退再商议盖章、入档新入职员工持“录用通知书”到办公室报到查验核对会签表
NO
NO
NO
YES
YES
YES
劝退
报到者填写员工简历,入档
办理厂牌
签定试用协议书
健康证明
劝退
再商议
盖章、入档
新入职员工持“录用通知书”到办公室报到
查验核对会签表
办公室
办公室
办公室
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《人力资源管理控制程序》
《录用通知书》
《宿舍安排》
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将复印件整理入档
将复印件整理入档
将基本资料输入员工档案数据库、考勤数据库
将基本资料交后勤、行政
发放培训教材,入厂培训
带领新员工到部门报到,介绍新员工
部门安排实习,制订培训计划书
办公室
办公室
办公室
办公室
办公室
公司各部门
《人力资源管理控制程序》
《试用协议书》
《员工简历表》
《试用通知书》
《上岗资格证书》
员工入厂培训教材
员工培训计划书
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新员工离职流程
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NOYESNO能力评定不合格核查情况是否属实调换岗 位是否管理人员
NO
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NO
能力评定不合格
核查情况是否属实
调换岗 位
是否管理人员
签署意见报总经理批准
换岗
发工作移交确认表,签字认可
发物品移交确认表,签字认可
部门经理、车间主任填写辞退通知书
NO
YES
公司各部门
办公室
办公室
保安队
《人力资源管理控制程序》
《员工辞职、离职、辞退通知书》
《工作移交确认表》
《物品移交确认表》
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员工离职流程
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