- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
主 体 结构工程验收报告
建设单位及工程名称
南乐县韩张镇中学学生餐厅
施工单位名称
林州二建集团建设有限公司
结构类型
框架结构
层 数
一层
建筑面积(m2)
或规模
1315
施工起止日期
天
验收部位
主体
验收日期
验
收
内
容
钢筋:各种规格的钢筋均有质量合格证,并有复试报告。
水泥:各批水泥均有质量检验报告单及合格证,并付有复试检测报告。
砖砂石:均按批量有检测报告。
各隐蔽钢筋混凝土现浇构件的钢筋的连接方式、接头的位置、数量、品种、级别、规格、
间距、搭接长度符合设计要求。
五、各种强度等级的混凝土均有配合比。各层现浇混凝土构件均留有试块,混凝土试件抗压强度试验报告均符合设计强度等级。
六、砌体砂浆均有配合比,各层均留有试块,砂浆试件抗压强度试验报告均符合设计强度要求。
七、混凝土工程;各分项工程的轴线位置、垂直度、标高、截面尺寸、表面平整度均符合设计及施工质量验收规范要求。
八、砌体工程:水平灰缝饱满度、拉结筋的留置、轴线的位置、垂直度(每层)、组砌方法、
灰缝厚度、标高、表面平整度、窗口的留置均符合设计及施工验收规范要求
施工单位意见:符合要求
技术负责人: (公章)
年 月 日
监理单位验收意见:
项目总监理工程师: (公章)
年 月 日
设计单位验收意见:
结构设计人: (公章)
年 月 日
建设单位验收结果:符合要求、同意验收。
项目负责人:
项目法人: (公章)
年 月 日
勘察单位验收意见:
技术负责人 :
年 月 日
报告日期 : 年 月 日
接收日期 : 年 月 日
接收人:
基 础 结构工程验收报告
建设单位及工程名称
南乐县韩张镇中学学生餐厅
施工单位名称
林州二建集团建设有限公司
结构类型
框架结构
层 数
一层
建筑面积(m2)
或规模
1315
施工起止日期
天
验收部位
基础
验收日期
验
收
内
容
有地质勘探报告,地基土质为粉土与报告相符。
二、基槽位置、平面尺寸、基槽底标高均与设计相符。
三、钢筋:各种规格的钢筋均有质量合格证,并有复试报告。
四、水泥:各批水泥均有质量检验报告单及合格证,并付有复试检测报告。
五、砖砂石:均按批量有检测报告。
六、各隐蔽钢筋混凝土现浇构件的钢筋的连接方式、接头的位置、数量、品种、级别、规格、
间距、搭接长度符合设计要求。
七、基础混凝土均有配合比。现浇混凝土构件按台班留有试块,混凝土试件抗压强度试验报告均符合设计强度等级。
八、砌体砂浆有配合比,留有试块,砂浆试件抗压强度试验报告均符合设计强度要求。
九、混凝土工程;各轴线的位置、垂直度、标高、截面尺寸、表面平整度均符合设计及施工质量验收规范要求。
十、砌体工程:水平灰缝饱满度、拉结筋的留置、轴线的位置、垂直度、组砌方法、
灰缝厚度、标高、表面平整度、预留洞的留置均符合设计及施工验收规范要求。
施工单位意见:符合要求。
技术负责人: (公章)
年 月 日
监理单位验收意见:
项目总监理工程师: (公章)
年 月 日
设计单位验收意见:
结构设计人: (公章)
年 月 日
建设单位验收结果:。
项目负责人:
项目法人: (公章)
年 月 日
勘察单位验收意见: 符合要求。
技术负责人 :
年 月 日
报告日期 : 年 月 日
接收日期 : 年 月 日
接收人:
安全目标管理
为认真贯彻执行国家有关劳动保护的政策、法规和安全第一、预防为主的方针,根据“管生产必须管安全”的原则,公司建立以领导为中心的安全生产的组织保障体系,公司内部各个部门以至每个人从上到下围绕公司的
原创力文档


文档评论(0)