变革时代的企业员工培训(ppt 15)资料教材.pptVIP

变革时代的企业员工培训 变革时代的企业员工培训 变革是２１世纪的主题。在变革时代，企业持续不断地对员工进行培训，探索培训的新理论和新技巧，不断改善和提高培训的效果，显得十分重要。 ? 一、变革时代召唤企业员工培训 员工是企业最大的财富，企业之间竞争的胜败将看谁拥有更多的高素质员工。因此，变革时代召唤着企业员工培训。 迎接信息、知识冲击的需要。 把握科技脉搏的需要。 保持持续技术创新的需要。 创建学习型企业的需要。 满足员工自身发展的需要。 案例：曾国藩和聪明的盗贼 曾国藩小时候的天赋并不高。有一天在家读书，对一篇文章重复不知道多少遍了，还背不下来。这时候他家来了一个贼，潜伏在他的屋檐下，希望等读书人睡觉之后捞点好处。可是等啊等，就是不见他睡觉，还是翻来复去地读那篇文章。贼人大怒，跳出来说，“这种水平读什么书？”然后将那文章背诵一遍，扬长而去！ 毛泽东主席赞颂曾国藩为：“近代最有大本夫源的人。” “勤能补拙是良训，一分辛苦一分才。” 贼的天赋没有加上勤奋，变得不知所终。 二、变革时代的企业员工培训系统 1、培训需求分析 企业整体角度——整体目标和战略要求 个人角度——实际工作绩效与绩效标准对比，现有技能水平与技能要求对比 2、培训方案的设计 员工培训资源的配置——确定配置在培训上的资源 3、培训方案的实施与评价 （