分享-组织发展的价值与基本代价.ppt

英文标题:32pt 字体 :Arial 中文标题:32pt 字体：黑体 首选颜色: R238 G119 B0 英文内容文字:9-28pt 字体 :Arial 中文内容文字:10-28pt 字体:黑体 行间距：1.3 首选颜色: R80 G80 B80 第*页 英文标题:32pt 字体 :Arial 中文标题:32pt 字体：黑体 首选颜色: R238 G119 B0 英文内容文字:9-28pt 字体 :Arial 中文内容文字:10-28pt 字体:黑体 行间距：1.3 首选颜色: R80 G80 B80 第*页 英文标题:32pt 字体 :Arial 中文标题:32pt 字体：黑体 首选颜色: R238 G119 B0 英文内容文字:9-28pt 字体 :Arial 中文内容文字:10-28pt 字体:黑体 行间距：1.3 英文标题:32pt 字体 :Arial 中文标题:32pt 字体：黑体 首选颜色: R238 G119 B0 英文内容文字:9-28pt 字体 :Arial 中文内容文字:10-28pt 字体:黑体 行间距：1.3 首选颜色: R80 G80 B80 第*页 第*页 英文标题:32pt 字体 :Arial 中文标题:32pt 字体：黑体 首选颜色: R238 G119 B0 英文内容文字:9-28pt 字体 :Arial 中文内容文字:10-28pt 字体:黑体 行间距：1.3 首选颜色: R80 G80 B80 第*页 英文标题:32pt 字体 :Arial 中文标题:32pt 字体：黑体 首选颜色: R238 G119 B0 英文内容文字:9-28pt 字体 :Arial 中文内容文字:10-28pt 字体:黑体 行间距：1.3 首选颜色: R80 G80 B80 第*页 最佳实践典范案例 潘慧钰 湖州本级 讲师介绍： 职业背景：个体经营 入司时间：2010.12 目前职级：BM 主要荣誉： 2016年组织发展特等功 全国四星级导师 阳光之星终身会员 IQA国际品质奖 TOP600百强人员 数据展示 团队人力变化 2011年10人 2017年5月55人 年份 2011年 2012年 2013年 2014年 2015年 2016年 2017年4月截止 年收入 140577 164894 208273 260905 283136 445726 241979 月均收入 11667 13741 17356 21742 23594 37143 60494 同比增长率 17.78% 26.31% 25.27% 8.52% 57.42% 62.86% 年收入变化 组织发展助我成长 组织发展带给我的变化 尊重组织发展的规律 下阶段目标 目 录 1、个人内涵价值提升 四星级外勤导师 同龄人中的佼佼者 赢得客户的更多认可 我这么多的成长源于参加各类培训、表彰、旅游 组织发展带给我的变化 2、收入持续稳定提升，生活品质持续提升（1/2） 年份 2011年 2013年 2016年 2017年4月截止 年收入 140577.05 208273.26 445726.35 241979.72 组织发展带给我的变化 2、收入持续稳定提升，生活品质持续提升（2/2） 带父母、女儿旅游 购买新车 组织发展带给我的变化 组织发展带给我的变化 尊重组织发展的规律 下阶段目标 目 录 11—15年，新增为了维持考核、公司的要求，增怎么样的人也无所谓，小组人力10人左右，月均收入1-2万，感觉挺好，小富即安。 我原先的认知： 16年有了组织发展的梦想，源于四明山的一次培训启发，目前团队人力55人，月均收入近5万。 我现在的认知： 尊重组织发展的规律 注重个人直增 主管职涯规划 团队基础管理 尊重组织发展的规律——专注于组织发展 1、打造一支年轻化的团队，年龄集中在30—45岁 2、有强烈的企图心 3、持续绩优才能更好留存。 主任姓名 入司时间 原来职业 业绩 祝国琴 2012年 个体经营 阳光双星 顾晓霞 2016年 房产销售 阳光双星 王妹珍 2014年 服装销售 阳光双星 谢国琴 2015年 医药器材 阳光双星 潘慧钰 顾晓霞6人 直辖10人 祝国琴8人 谢国琴8人 王妹珍10人 案例： 尊重组织发展的规律——专注于增员选材 组织发展带给我的变化 尊重组织发展的规律 下阶段目标 目 录 2017年目标： 夯实直辖组，再育成2个SAS组 中期目标： 引进1个部，晋升SBM 终极目标：