2013年下半年企业人力资源管理师综合评审论文题目.docVIP

2013年下半年国家职业资格全国统一鉴定 企业人力资源管理师综合评审论文题目 ? 论文题一：人力资源管理岗位调查报告 论文题二：如何评估招聘活动的有效性 论文题三：企业内部培训师管理模式探析 论文题四：绩效管理制度建设的实践与思考 论文题五：工资调整机制初探 论文题六：浅论《劳动合同法》修正案对劳务派遣的影响 论文题七：试论人本管理思想在现代人力资源管理中的应用 ? ???关于做好2013年下半年企业人力资源管理师职业资格全国统一鉴定综合评审工作的通知 ?各位学员： 　　2013年下半年企业人力资源管理师二级职业资格全国统一鉴定综合评审科目的论文题目及要求现发送给大家，请做好以下工作： 　 ?一、学员必须结合个人实际工作，在公布的论文题目中选择一道题撰写论文。论文答辩组织、成绩统计等按照《关于我省企业人力资源管理师职业资格全国统一鉴定综合评审试点实施办法的通知》（粤劳职鉴〔2006〕16号）要求执行。 　　二、书面答辩时间为2014年3月2日9:00-10:00。采用书面闭卷考核形式进行，考生不能携带任何参考资料进入考场。 ????三、论文撰写要求。 ??? 1.必须由考生独立完成，不得侵权、抄袭，或请他人代写。 ??? 2.如无特殊说明，论文字数原则上职业资格二级不少于3000字，职业资格一级不少于5000字。 ??? 3.论文所需数据、参考书等资料一律自行准备，论文中引用部分须注明出处。 ??? 4.考生应围绕论文主题收集相关资料，进行调查研究，从事科学实践，得出相关结论，并将研究过程和结论以文字、图表等方式组织到论文之中，形成完整的论文内容。 ??? 5.论文内容应做到主题明确，逻辑清晰，结构严谨，叙述流畅，理论联系实际。 ????四、论文格式要求（见附件1）。 ??? 1.论文由标题、摘要、关键词、正文、注释及参考文献组成。论文从标题到参考文献的内容以及文档的页眉、页脚等部分一律不出现考生的基本信息（例如：姓名、身份证号、所在单位、准考证号等），一经发现按违规处理。 ??? 2.标题即论文的名称，应当能够反映论文的内容，或是反映论题的范围，尽量做到简短、直接、贴切、精炼、醒目和新颖。 3.摘要应简明扼要地概括论文的主要内容，一般不超过300字。 ??? 4.注释是对论文中需要解释的词句加以说明，或是对论文中引用的词句、观点注明来源出处。注释一律采用尾注的方式（即在论文的末尾加注释）。 ??? 5.论文的末尾须列出主要参考文献的目录。 ??? 6.注释和参考文献的标注格式为： ??? （1）图书：按作者、书名、出版社、出版年、版次、页码的顺序标注。 ??? （2）期刊：按作者、篇名、期刊名称、年份（期号）、页码的顺序标注。 ??? （3）报纸：按作者、篇名、报纸名称、年份日期、版次的顺序标注。 ??? （4）网页：按作者、篇名、网页、年份日期的顺序标注。 ?