2013年乡镇、街道统战目标管理考核细则(正).docVIP

2013年乡镇、街道统战工作目标管理考核内容及计分标准表 项目 考核内容 分 值 考核办法和记扣分标准 （一） 加 强 领 导 20分 统战工作纳入党（工）委重要议事日程，纳入基层目标管理考核内容 5 查会议纪要和考核方案，无纪要扣3分，无方案扣2分 统战工作网络健全，各党（工）委有分管统战工作的领导，有统战专干，村、社区有统战联络人 5 查会议记录、分工名册，个别谈话，无网络扣1分，无分管领导扣1.5分，无专干扣1.5分,无联络人扣1分 党政领导年内专题学习统战有关政策知识2次以上，牵头实施统一战线“同心同行”活动 5 查学习资料和活动方案，学习少一次扣1.5分,无方案扣2分 搞好党与党外合作共事，全局性重大决策征求党外领导干部意见，党外领导干部分管工作责权分明、分管工作有关人事变动等事前征求党外分管领导意见 5 查相关会议记录，个别谈话了解情况，视情记分 （二） 党 外 人 物 30分 建立党外领导干部列席党（工）委会议制度 5 查会议记录，不列席党(工)委会扣2.5分， 积极向组织、统战部门推荐党外干部和少数民族干部 5 有推荐名册或推荐材料，无推荐名册扣2.5分，无推荐材料扣2.5分 建立健全党委成员与党外干部、民主党派成员交朋友制度，为他们排忧解难 5 查会议记录、谈话记录，个别走访，,视情记分 支持民主党派成员、无党派人士参加党派组织生活和统战部门活动，加入党外干部联谊会 5 结合日常掌握情况，视情记分 完成省、市、区委统战部分配的调训任务；积极支持配合特约工作 3 未完成不记分 组织辖区统战工作范围人士参政议政、献计献策 3 查有关资料，看运用效果，视情记分，未开展活动不记分 党外领导干部有入党意愿时，党组织要积极关心，主动与统战部取得联系 2 结合日常掌握情况，视情记分 建立完善党外知识分子花名册和人物库 2 查名册，无名册不记分 （三） 经济 统战 20分 经济统战工作落到实处，完成全年目标任务 5 查有关资料，视情记分 “万企联村”工作常抓常新，按要求上报有关数据和典型材料 5 未开展，不记分；未报送，扣2分；上报不及时扣1分 在辖区企业中积极开展非公党建工作，有专干，有台帐，日常性工作按要求完成 5 未开展非公党建工作扣2分，无专干扣1分，无台帐扣1分，其它工作未完成扣1分 与辖区内非公企业联系紧密，为企业排忧解难2件以上 5 查资料，个别走访，少一件扣2分 （四） 自身 建设 14分 党委书记、分管领导了解党的统战政策，统战专干熟悉统战业务 5 个别谈话，视日常情况酌情记分 加强统战宣传工作，全年报送相关信息（含统战调研成果）5篇以上，积极配合上级统战部门开展重要调研活动 4 无统战调研成果扣2分，相关信息每少1篇扣0.5分 维护统一战线稳定，热情及时为统战对象服务，全年统一战线无越级上访、无影响安全稳定事件发生 3 视情记分。被区委区政府点名通报批评的倒扣10分，取消评优资格；被市里查处通报批评的定为不合格单位 统战工作有计划和年度总结（计划4月30日、总结12月15日前报区委统战部） 2 未报不记分，一项未报扣2.5分，未按时报扣2分 （五）年内安排的系统单位相关工作 6分 基层商会工作（按会议要求，及时报送相关资料，组建基层商会） 2 缺会扣1分，未经允许代会扣0.5分，参会但未完成会议安排的工作扣1.5分，缺会未完成工作扣2分，未按时报扣1分 台联换届工作（按会议要求，调查摸底本区域内台胞台属状况，7月底之前报送推荐人员名单） 2 同上 侨情摸底工作（按会议要求，10月底之前报送相关表格） 2 同上 （六）特色工作 10分 统战工作创先争优，特色亮点突出 10 查特色工作资料。为统战工作提供现场或单项统战工作受到市级以上表彰记满分，获得省级和中央级荣誉分别加5分和10分