在全校女教职工中开展“芙蓉杯”素质达标成果比赛活动的方案.docVIP

第 PAGE 3 页 共 NUMPAGES 3 页 关　　于 在全校女教职工中开展“芙蓉杯”素质达标成果竞赛活动的 方　　案 　　为进一步贯彻落实湘直工［2005]03号文件《关于开展“芙蓉杯”女职工素质达标成果赛的通知》精神，引导女职工提高自身综合素质，以适应新时代的发展需要，经学校党委、行政、工会研究，决定在全校女教职工中开展“芙蓉杯”女职工素质达标成果竞赛。现将具体实施办法通知如下： 一、指导思想 　　以“三个代表”重要思想和党的十六届六中全会精神为指导，围绕学校工作目标，通过开展“女职工素质达标成果竞赛”，构筑提升我校女职工学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力的工作平台，为我校的发展提供人才资源和智力支持，为实现女职工与经济社会的同步协调发展奠定坚实的基础，推动女职工在学校的建设和发展中做出更大的贡献。 二、组织领导 为确保活动的顺利实施，学校成立活动组委会： 组　长：王洪初 副组长：聂一新 成　员：王中泉　王德劲　陈志伟　刘　波 活动小组办公室设在工会，由工会全面牵头组织工作，并由王德劲主任负责本次活动的开展落实。 三、总体目标 以“学习新知识，创造新业绩，树立新形象”为主题，以赛素质、赛业绩、赛成果为重点，通过各种途径，在女教职工中开展素质达标成果比赛，使我校女教职工在原有基础上学历上台阶，文化上层次，技术上等级，工作出成果，推动女教职工在学校发展中做贡献，构建和谐健康、积极向上的校园风气。 四、素质达标内容 我校女教职工素质达标的内容包括以下几个方面： 1、思想道德法律素养：核心是正确的世界观、人生观、价值观、遵纪守法，良好的职业道德、社会公德和家庭伦理道德。 2、科学文化知识水平：主要包括基础文化知识、自我学习能力、外语读写水平、电脑操作水平、基础网络技术和科学素养。 3、科学研究能力：要有较强的科研能力，能捕捉所学专业学术领域的最新动态，能经常公开发表专业学术论文，经常组织甚至主持学术讲座、报告。 4、教学、管理专业知识技能：能熟练掌握岗位专业知识和岗位操作技能特别是教学技能，熟悉与本岗相关的其它专业知识和操作技术，能够不断地更新知识，成为复合型人才。 5、学历职称水平：要加强学习，努力钻研，并在此基础上不断提高自己的学历和职称水平。 6、创新综合能力：要有较强的竞争和创新意识，具备解决问题能力，开拓创新能力、人际交往能力和获取利用信息的能力等，为学校整体发展做贡献。 7、现代身心素质：要有自立自强能力、不断进取的精神、集体主义的团队意识和互助精神，有健康的体能和充沛的精力，适应现代社会生活的快节奏和工作的高效率。 五、方法步骤 本次活动分为三个阶段： （一）宣传教育阶段：要大力宣传素质达标活动的目的意义，校工会将以横幅、宣传栏、广播、倡议书等多种方式宣传活动的目的意义。教育引导女教职工树立“继续学习、终身学习”意识，立足本岗，提高素质，力争教学上等级，科研出成果、学历有提高、职称上台阶。 （二）确定目标、制定计划阶段：本着“实际、实用、实效”的原则，以学政治、学文化、学管理、学技术为目标，以比教学、比科研为具体内容，根据女教职工实际，制定个人发展目标。 （三）组织实施阶段：校工会根据达标计划，不失时机地组织实施。要把女教职工“需要不需要，满意不满意”当作出发点和工作宗旨，帮助她们提高素质，督促其达标成才。 六、要求 1、要加强对女教职工素质达标活动的重视。学校已成立了素质达标活动领导小组，加强对此项工作的领导。 2、要严格管理，使达标活动趋于规范化。校工会将定期检查目标落实情况，将活动情况归类建档，实行动态管理，并对进展情况进行统计，掌握进度。 3、结合素质达标活动，校工会将制定相应的奖励办法，分类分阶段地评选表彰在素质达标活动中涌现出的先进集体与个人，命名一批取得显著成绩，得到学校师生广泛认可的女教职工标兵，使我校女教职工学有榜样，赶有方向，形成奋发向上，争创一流的新风尚。 津市市渡口镇中心学校　津市市渡口镇中心学校教育工会 2006年9月10日适应角色转变，扎实开展团的工作 ———共青团铁东区委书记的述职报告 2011年是适应角色转变、思想进一步成熟的一年。这一年，自己能够坚持正确的政治方向，紧紧围绕党的中心，立足本职岗位，较好地完成本线的工作任务。自己政治觉悟、理论水平、思想素质、工作作风等各方面有了明显的进步和提高。总的来说，收获很大，感触颇深。 一、以德为先，进一步提升个人思想素质 过去的一年，我以一个共产党员的标准，以一个团干部的标准严格要求自己，在个人的道德修养、党性锻炼、思想素质上有了很大的进步。一是道德修养进一步提高。作为一个团干部，我的一言一行、我的自身形象将直接影响到团委各成员，甚至更广大的青少年。因此，在日常的工作和生活中，我每时每刻提醒自己，从小事做起，注重细节问题，做到干净