附录R-1-培训课件计划.docVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
机构或项目名称,《培训计划》 ? 机构名称,2002 Page PAGE 2 of NUMPAGES 2 机构图标 机构图标 { 机构或项目名称 } 培训计划 文件状态: [√] 草稿 [ ] 正式发布 [ ] 正在修改 文件标识: Company-???-TM-PLAN 当前版本: X.Y 作 者: 完成日期: Year-Month-Day 机构公开信息 机构公开信息 版 本 历 史 版本/状态 作者 参与者 起止日期 备注 目 录 TOC \o 1-3 \h \z 1. 培训需求 4 2. 培训计划 4 3. 培训经费预算 4 附录. 本计划审批意见 5 1. 培训需求 提示: (1)对于机构培训计划,培训管理员应当根据机构发展战略、客户培训要求、员工培训要求等确定培训需求。 (2)对于项目培训计划,项目经理或者技术负责人应当根据产品(项目)的特征、客户的培训要求、项目成员的知识技能等确定培训需求。 培训需求 优先级 目的 2. 培训计划 提示: (1)对于机构培训计划,培训管理员应当根据培训需求和机构现状(例如资源、时间、经费等因素)来制定计划。 (2)对于项目培训计划,项目经理或者技术负责人应当根据培训需求和项目的现状(例如资源、时间、经费等因素)来制定计划。 课程 时间 地点 培训方式 培训资料 讲师 学员 3. 培训经费预算 开支项 金额 用途 附录. 本计划审批意见 提示: (1)机构的领导审批机构培训计划。 (2)项目经理审批项目培训计划。 审批意见: 签字 日期

文档评论(0)

jyr0221 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档