突发事故紧急应变处理程序.docVIP

文件编号 SJE/CX-64 文件标题 突发事故紧急应变处理程序 版 次 A/0 实施日期 2018/06/01 页 数 PAGE \* Arabic 2 / NUMPAGES \* Arabic 2 文件编号 SJE/CX-64 文件标题 突发事故紧急应变处理程序 版 次 A/0 实施日期 2018/06/01 页 数 PAGE \* Arabic 1 / NUMPAGES \* Arabic 1 修改记录 日期 版次 修改内容描述 修改依据 2018/06/01 A/0 新增 职业健康安全管控 备注： 会签栏 部门 意见/签名 部门 意见/签名 部门 意见/签名 编制 审定 批 准 1 目的 本程序为了增强各职能人员和职能单位对突发事故的应急响应能力﹐规范突发事故响应流程和完善应急救援体系，减少人员伤亡及财产损失。 范围 适用于盛剑环境发生的各类突发事故，本案中的突发事故包括工伤、火险、火灾、食物中毒、中暑、突发疾病、危险化学品事故、自然灾害意外事件等。 术语和定义 无 职责 4.1厂区最高主管：接受事故发生部门主管及QHSE单位主管的报告，统筹调动资源处理事故，在厂内资源能力无法迅速控制的情况下批准通报外部救援力量，QHSE部签核呈报之事故调查报告； 4.2事故发生部门：负责将事故情况第一时间（10min内）通报到QHSE部，并进行必要的应急处理，事发部门当班主管做事故调查分析并提出改善措施，填写事故调查报告呈签（24H内），签核至QHSE部与人事部，由QHSE部门督促事故单位开展改善措施并追踪落实。 4.3人事行政部门：事故用车优先安排，接到事故发生单位/保安/QHSE部电话后，有车在公司的，第一时间（5min内）派车到事发现场迅速接走伤员，如无车在公司且10min内无法赶回公司的，需紧急就医的有厂内其他人员或部门主管开车送医，情况紧急的及时拨打120急救电话; 人事部门负责灾害中相关人员考勤相关作业及工伤申报、理赔事宜处理. 4.4 QHSE部门：定期检讨突发事故应急处理流程，组织相关人员参加急救知识外训取证，接到事发单位通知后，立即(5min内)赶到现场协调各职能单位进行应急处理工作。 4.5厂务部：负责灾害中的外围电力及能源的开关控制及时切断事故电源及设备动力。 4.6设备维修部：负责重要设备之维护及联系恢复事宜。 4.7财务部门：突发事故发生后人员就医费用协调，负责灾害中损坏厂房、设备等财产理赔。 5工作程序 5.1 分类及处理流程 5.1 突发事故分类及分级﹕ 5.1.1 安全生产事故：工伤事故﹑火险火灾﹑中暑、休克晕厥、危险化学品事故 5.1.2 食品安全事故：食物中毒 5.1.3 自然灾害：台风、暴雨洪水、冰雪、地震等灾害事故 5.1.4 治安事故（案件）：盗窃﹑打架斗殴﹑外人侵入等 5.1.5 依各类事故严重程度、影响范围等将突发事故分为一般、严重两类，具体内容见分类分级见附件一 5.2 管理内容及要求﹕ 5.2.1应急组织 厂区突发事故应急组织由QHSE部统一筹建、培训和管理，发生严重类突发事故时启动相应响应程序；各部门根据工艺特点、主要是个类型完善本单位应急组织，负责处理、报告本单位一般类突发事故根据事故； 5.2.1.1 火险火灾及危化品事故：厂区每年初修订消防应急编组，统筹严重突发事故响应及善后处理。针对火灾及危险化学品事故﹐由QHSE部主导建立健全应急编组﹐明确成员的责任及权限﹐组织现场各区域每半年开展一次疏散演习﹐演习应覆盖所有班次工人，评估工人的紧急疏散表现，演习的疏散速度、参与的工人数、演习的优缺点，并保留总结报告。 5.2.1.2 其他类突发事故应急编组依消防应急编组为主，视情况增减相应职能人员和资源。 5.2.1.3 应急编组信息图表在公告栏及厂区明显处公告、展示﹐全员周知，现场各车间应张贴紧急联络人及紧急联系方式，以便发生紧急情况时进行内部沟通。 5.2.1.4 所有电梯上张贴“火警禁用”标识，防止紧急情况下员工使用。 5.2.1.5 每年至少组织一次全厂范围内的应急预案培训，培训对象包括公司相关/指定员工。向供货商、承包商和其他临时访客提供疏散路线、集合区域、紧急联系人和应急程序的相关信息。 5.2.2 应急物资及设备 各部门对所在区域之应急物资及设备进行保养及点检，确保其清洁﹑到位﹑完好﹑有效﹐安全管理单位定期稽核﹔ 5.2.3善后处理及工伤财产理赔 灾害过后﹐事发单位要配合QHSE部保护好现场﹐安全管理单位（有政府单位介入时配合政府单位）对现场进行拍照取证﹔事发单位会同安全管理、人事等单位对受伤害人员进行医疗及护送等安排﹔人事负责受伤人员的善后协调处理﹔若有人员伤亡由人事单位负责考勤相关作业及理赔事宜处理﹔若有设备厂房损坏﹐由