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创建“四好”班子　促进安全生产 矿党政做出创建“四好”领导班子部署后，采煤一区立即把创建“四好”班子作为党支部工作的主线，坚持科学管理，人性化管理，坚持在学习中培育班子，在实干中锻炼班子，着力提升区队班子的整体素质和领导水平，使区队领导班子的精神面貌有了新改善，领导水平有了新提高，区队的综合形象有了新改观。全区形成了班子成员务实团结，干群关系融洽，职工干劲高涨，安全好、效率高的新局面，有力促进了我区各项工作健康发展。 一、加强学习，全面提高班子成员的整体素质 采煤一区新一届领导班子组建之初，面临着安全被动、职工思想不稳定、党风廉政三大压力。在困难和压力面前领导班子成员多次沟通交流，统一思想，达成共识。决定利用“四好”班子创建契机，提升班子素质，重塑采一形象，扭转安全被动局面，促进各项工作健康、高效开展。 创建“四好”班子，提高班子成员的素质是关键。我们把强化理论学习，提高管理水平和业务技能作为提高班子成员素质的基本途径。强化“四点”抓教育：一是把加强理论和形势任务教育作为制高点，进一步完善班子成员的学习制度，创新学习方法，自觉实践“三个代表”重要思想，牢固树立世界观、人生观、价值观和权力观，自觉从思想上、政治上、行动上与党中央保持一致。二是把工作中的热点、难点作为突破点，采取座谈讨论等形式，解惑释疑，统一思想。三是找准政治理论学习与解决实际问题的结合点，引导班子成员针对工作现场中出