对管理人员进行民主测评的问卷.doc

被调查管理人员 答卷着所属部门 是 不确定 不是 □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ 你的上司在部门出现问题时有及时出现，站出来控制局面吗？ 在工作时，会经常发现你的上司出现在你的工作区域进行巡查吗？ 你的建议会很快得到上司的回复吗？ 你的上司发出错误指令使工作进展受阻，他（她）有向你说明过原因吗？ 你的在部门例会上安排的工作，他（她）有及时地跟进进度吗？ 你觉得你的上司是一个有责任心的人吗？ 对于下属员工的过失，你的上司勇于承担责任吗？ 你的上司不会因为惧怕得罪某些人而逃避处理一些棘手的问题. 下班后，你的上司会经常出现在工作区域吗？ 他总是想尽一切办法想将事情做得圆满成功吗？ 你的上司从不在你或其他同事面前抱怨酒店所提供的福利待遇或管理方式？ 你的上司从不在你面前埋怨现在的现状吗？ 你的上司注重酒店整体利益而不是个人或部门利益？ 当你在上司面前表现酒店不满时，他有及时开导你，说出的理由令你信服吗？ 你的上司不管在任何场合都十分注重维护酒店形象吗？ 你的上司会经常提出节能创益的新举措吗？ 你的上司具有明确和有意义的目标，并能成功地鼓动你和其他同事实现目标而努力吗？ 你觉得你的上司信任你并有效地表达这种信心吗？ 你的上司重视培训或自我学习吗？ 你的上司重视你们的建议和意见吗？ 你的上司当班时是否一直保持良好的仪容仪表？ 你的上司在为部门进行培训或开会时守时吗？ 你的上司对于酒店颁发的制度都能够带头遵守并及时地向你们传达吗？ 对于违反酒店规章制度的员工他能及时做出公正的处罚吗？ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □