职工工资管理系统开发与设计(1).docVIP

重庆三峡学院 毕业设计开题报告 设计 (论文)题目 职工工资管理信息系统 院 系 经济与管理学院 专 业 信息管理与信息系统 年 级 07级信管班 学生学号 200701070104 学生姓名 张小梅 指导教师 何京蓉 重庆三峡学院教务处 制 综述本课题研究动态、选题目的及意义 随着我国国民经济建设的蓬勃发展和具有中国特色的社会主义市场经济体制的迅速完善，各个行业都在积极使用现代化的管理工具，不断改善企业的服务质量，提高工作效率。无论是行政职能，还是生产运作的管理要求的不断提高，在很大程度上使企业不得不改变传统的经营管理方式以适应快速发展的社会主义市场经济，改变企业管理方式、方法已经成为企业发展的先决条件。建设一个科学高效的信息管理系统是解决这一问题的必由之路。 对企业内部的财务运用现代化技术进行管理，是提高工作效率的有效手段。工资管理作为企业内部财务管理的一个重要方面，也逐步被企业管理者所重视，由于企业的规模的不断扩大，企业职工人数的不断增多，使工资发放成为企业管理中的一个重要课题；每一位职工的具体情况各有不同以及规章章制度的不断完善，个人工资发放难度就更加增大了；再加上每个人每月的工资都要通过工资制度的审核，这大大增加了管理人员的工作量，于是通过计算机管理系统对员工工资进行全面的统计与管理是企业急需解决的必要问题，它全面解决了工资管理过程中所遇到的各种问题，并且克服了传统管理方式中重复、易出错等问题。 工资管理系统所实现的基本功能是：能科学有效的管理工资，方便地查询和统计人员、工资等情况，对所需要的数据以表格形式显示、打印，并为将来进一步扩充和发展工资管理系统奠定基础;克服手工工资管理中存在的人工管理、统计困难与查询单一、管理效率低下等问题?. 研究基本内容、拟解决的主要问题 职工工资管理信息系统是财务管理系统的重要组成部分，实现工资日常管理的自动化，达到提高企业管理效率的最终目的。其涉及员工基本信息管理研究的主要内容不是系统的主要内容,，可分为：可行性分析、系统分析、系统设计、系统实施。这几部分可以写到‘二级目录；你解决的主要问题，可以写成系统这几个模块的设计 研究的主要内容不是系统的主要内容,，可分为：可行性分析、系统分析、系统设计、系统实施。这几部分可以写到‘二级目录；你解决的主要问题，可以写成系统这几个模块的设计 应解决的主要问题有： 1、工资管理过程中牵涉到职工资料的增加、删除、查询以及修改 2、工资管理模块中的个人所得税税收计算、基本工资、浮动工资、实际工资的计算，以及历年工资升浮变动分析 3、工资查询功能中基本工资?、浮动工资、加班休假情况以及实际工资查询 4、系统模块中的用户管理、密码修改、进入退出系统等操作 研究方法、步骤及措施 对该系统的设计研究中主要用到的方法就是文献查询法和结构化系统设计方法。步骤是开发背景研究、系统分析、系统设计、系统实施、以及系统维护的信息系统开发的整个生命周期。 研究进度计划 12月20日——12月31日： 1 月 1日——1 2 月 1日——2 月 2 月26日——3 4 月1 日——4 月20 4 月21 日——4 月 指导教师意见 指导教师签字 ______年　　月　　日 院（系）审核意见 负责人签字 ______年　　月　　日 备注：此报告应根据下达的毕业设计（论文）任务书，在指导教师的指导下由学生独立撰写。