职工福利费的管理与报销暂定办法.docVIP

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2019-09-19 发布于湖南
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职工福利费的管理与报销暂定办法.doc

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职工福利费的管理与报销暂定办法根据公司领导意见和公司的实际情况，特制定公司职工福利费管理与报销办法：一、福利费的管理1、各部门职工有关福利费的报销由行政部提出书面申请，按相关程序到财务部报销。 2、财务部每年公布福利费的开支情况，以接受广大职工监督。二、福利费报销的项目及有关规定 1、节日慰问：根据公司情况，凡是国家规定的有关重大节日，由公司董事会确定金额通知各部门上报人数至行政部审核。 2、困难补助：需要困难补助的职工由本人书面申请，职工所在部门、行政部以及公司董事会根据实际的情况审批。 3、有关慰问：凡是职工生病住院，女职工生小孩，职工直属亲属（父母、子女）去世等，由行政部提出书面申请，公司董事会审批。金额由公司董事会根据实际情况商议决定。 4、其它：其它涉及到教职工有关福利费的未尽事宜，由各部门和行政部根据具体情况申请，公司董事会研究，审批办理。三、报销及审批的原则程序1、以上费用的报销，按计财处规定的报销单认真填写，按规定程序报销。 2、凡是福利费的报销支付，均在财务部办理。本标准自2011年9月1 日起执行。广西XXXX贸易有限公司二○一二年九月一日