职业健康管理员考试题库(分类-《工会法》及《职业卫生专项集体合同》等).docVIP

培训内容 责任人 《工会法》及《职业卫生专项集体合同》等 干超男、周幼文*、孙万青 （*为该培训内容组联络员） 单项选择题 54、《浙江省集体合同条例》规定，以下哪些是企业集体协商双方签订的劳动安全卫生专项集体合同应当包含的内容（ABCD） A 劳动安全卫生责任制，劳动安全条件和安全技术措施 B 安全操作规程，劳保用品发放标准 C 定期健康检查和职业健康体检，职业病危险防护 D 劳动安全卫生培训，安全生产和职业病防治经费 多项选择题 53、《职业病防治法》对工会在职业病防治方面的职责和权利作了哪些规定（ABCD） A 督促并协助用人单位开展职业卫生宣传教育和培训，对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议，与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决。 B 对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正 C 产生严重职业病危害时，有权要求采取防护措施，或者向政府有关部门建议采取强制性措施；发现危及劳动者生命健康的情形时，有权向用人单位建议组织劳动者撤离危险现场，用人单位应当立即作出处理 D 发生职业病危害事故时，有权参与事故调查处理 是非题 193、工会依照国家法律规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督，对工会提出的意见，企业或者主管部门应当认真处理，并将处理结果书面通知工会。（√） 194、企业订立的劳动安全卫生专项集体合同，对企业具有约束力，而对职工不具约束力。（×） 195、工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织；维护职工合法权益是工会的基本职责。（√） 197、职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。（√） 198、我省推进的“工会主动参与职业病防治工作模式”的基本内容主要五个环节为“查找隐患、平等协商、签订协议、跟踪落实、持续改进”。（√） 199、工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督。（√）