泰然员工爱心救助基金管理办法.docVIP

泰然员工爱心救助基金管理办法 总则 为弘扬互助互爱的优秀企业文化，真正体现企业大家庭的温暖，使集团公司爱心救助基金的使用合理、规范，体现公开、公正、透明的原则，充分发挥爱心救助基金的效力，特设置本基金，并制定本管理办法。 基金来源及管理 基金的来源： 1、公司每年向泰然爱心救助基金专项拨款100000元。 2、基金产生的利息收入。 3、如因基金当年支出超过基金总额，由公司特别拨款并发起员工捐赠以资补充。 基金的保管：由集团公司财务中心设立爱心基金会专用账户、单独列账、专款专用、专人管理。 公司成立基金管理委员会（以下简称委员会），成员由董事长办公室、人事行政中心、财务中心和申请部门负责人组成。 基金实施标准及申请审批 基金实施标准 救助的对象：自申请本基金时，已经在浙江泰然资产管理有限公司转正的员工。 属于本集团公司的正式员工及其直系亲属（主要指：父、母、夫、妻、子、女）因天灾人祸等原因，给家庭造成重大经济损失，或家庭遭遇突变生活困难需要救助的。 1、因遭受意外灾害或意外事故而造成临时生活困难的，可申请一次性救助不低于5000元。 2、因发生重大意外伤害而被鉴定为严重伤残，导致家庭贫困的，可申请一次性救助不低于5000元。 3、因身患胃癌、肠癌等恶性肿瘤者，家庭医疗、护理费用负担较重，可申请一