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邮政银行招聘考试笔试复习资料 历年考试真题 邮政银行笔试题： 一是选择题（分为单选和多选）共 75道题 100分选择题主要是行测、时事、西方经济学、金融等知识行侧：语病分析，词语搭配，数字推理和数量计算等时事：大约 5、6个题单选，多选也有几个 西方经济学：高鸿业的那本宏观和微观的都有 （感觉这个部分还是占的比较多的）部分金融的知识。 有关于内在稳定器、科斯定理等这些概念的理解，挤出效应发生于什么情况下： 货币供给减少使利率提高挤出了对利率敏感的私人部门支出， 法定准备金和货币创造乘数的计算，汇率的换算，我国当前的汇率制度，边际储蓄倾向的计算，需求价格缺乏弹性，中央银行调节货币供给的三大法宝 (再贴现率政策、公共市场业务、法定准备金 )，货币供给减少对利率的影响，美国为了刺激经济投放 500亿美元资金的做法对经济的影响，系统性风险，外汇储备过多的影响，金融工具， 股指期货的特点，经济萧条时政府实施的经济政策，债券发行价格的计算等等二是论述题 20分 两个问题：给一段背景资料，问题是 1、 你认为邮政储蓄应该具备哪些核心价值观？列出 3-5条；（ 5分） 2、作为邮政储蓄的一名员工，如何努力践行这些核心价值观？要求字数不少于 1000 字（ 15 总结： 笔试从未公布过考试大纲，也不指定参考书及培训机构，考到的内 容又很复杂， 知识面很广， 因此对大家来说， 全靠自我备考是件很痛苦且低效的 事情，大家最好早做准备，考试复习资料可以到上 了解一下，里面资料 还是非常不错的 邮政储蓄的待遇 消息来源是很权威， 但是不好说出来， 反正报考邮政储蓄前就和他聊了很久，他给我分析了 目前邮政储蓄的情况 目前邮政储蓄已经开始和中国邮政分 家，原因很简单，邮政储蓄要发展成商业银行，商业银 行是归银监会管，而邮 政是归交通部管，所以分家的必然的趋势；现在在财务上已经实现了 分离，今年的人力资源上也实现了分离， 下一部就是轮到其他部门了， 但可以肯定的一点是 网点近几年内是不会分开的。 人员结构上面：目前邮政储蓄人才极度的匮乏， 基本上都是以前在邮政从事储蓄的人员调过 来，无论专业还是学历上都和商业银行有很大的差距， 所以目前如果你进去了， 是在一个什 么位置就不用我说了。薪酬结构上面， 邮政已经进行了工资改革， 一般本科一年后 2000 差一点（我这边是西部不 发达地区，公务员也就这个数）；但是邮政储蓄还没有改，因为目 前邮政储蓄还是按照邮政 的薪酬结构执行，但是下一部要完全转型成商业银行的薪酬模式，所以就没有参加这次的调 薪。下面说说本地省会城市四大的待遇，工行 2000 多一点，建行（硕士） 2700-2800 之间，传 说交行好，但是我没有 朋友在里面所以不清楚，农行也不知道。人民银行是按照公务员待遇； 国开是不错，不过貌似都要名牌的硕士和海归。 如果以后不想升官， 就当个老百姓， 四大是首选； 如果是想以后能够有较大的发展，信合和 邮政储蓄可以考虑；这个道理就和考一般的公务员和选调生是一样的，一个没有风险但是也 不要想当官；一个有一辈子在基层的可能，但是提升也是相当的快的。 邮政储蓄的老大面试时说， 找你们是来打天下的， 但就怕留不住， 我很感动！我问了待遇， 老大说现在肯定是银行里面底的，但是如果熬得住三年，一定会很不错。想想，信合不也 这样， 05 年的信合什么也不是，待遇也不好，结果国家一个政策， 现在信合远超四大。 一 般员工大概 6000/ 月，年底有 3 万的奖金，公车改革一般员工 8 万/ 人的标准，这个四大里 面的一般员工想都不要 想，只要不能升职到你退休都不一定有这个待遇。所以说，风水轮流 转，敢赌才会赢。 一个来自西部很不发达地区毕业生个人之见！ 历年考试真题精选： 1. 不构成我国政策性金融机构资金来源的是 ( ) A. 财政拨款 B. 金融债券 C. 开户企业存款 D.社会公众存款 2. 商业银行经营和组织存款的首要原则是 ( ) A. 存款合理竞争原则 B. 存贷挂钩原则 C.按时清偿原则 D. 存款成本最低原则 3. 按照保险对象的不同可将保险分为 ( ) A. 人身保险与财产保险 B. 自愿保险与强制保险 C. 保险与再保险 D.信用保险与 人身保险 4. 可转让支付命令帐户简称为 ( ) A.CD帐户 B.NOW帐户 C.SNOW帐户 D.Q 帐户 5. 凯恩斯学派认为货币政策传导过程中发挥重要作用的是 ( ) A. 利率 B. 法定存款准备金 C.货币供应量 D.基础货币 花旗银行放款利率在 1970 年 12 月 8 日高达 20%(一年期贷款 ) ，而当时年通货膨胀率为 12%，花旗银行放款的实际利率为 ( ) A.12.32%  B.11.46%  C.11.24%  D. 7