承包商员工安全考核管理规定.doc

承包商员工安全考核管理规定 1 目的 为加强承包商管理,促进承包商员工提高安全素养,依据《燕山石化公司承包商安全管理规定》，制定本规定。 2 适用范围 本规定适用于在燕山石化公司管辖区域内进行检修施工作业的承包商员工的安全考核。 3 职责与分工 3.1 公司安全监察部负责承包商员工考核管理规定的制定和修订工作，负责对本规定的执行情况进行综合监察。 3.2 安全环保监察队负责对公司内承包商员工安全管理规定执行情况进行检查，对属地责任单位执行本规定情况进行检查。 3.3 属地责任单位及项目发包单位负责对管辖区域内承包商员工安全管理规定执行情况进行检查。 4 管理事项与工作程序 4.1 承包商须教育本单位及分包商员工严格遵守燕山石化公司的各项安全管理规定，并对员工规章制度执行情况进行检查。 4.2 承包商员工必须接受燕山石化公司各级管理部门的安全监督和检查，包括公司安全监察部、属地安全管理部门、公司安全环保监察队的综合监察，职业病防治所、消防支队、铁路运输部的专项安全监察；接受政府安全监督部门、公安消防部门、卫生部门的安全监察。 4.3 项目相关单位必须执行《燕山石化公司安全检查管理规定》，应每日对管辖范围内承包商及其员工安全管理规定的执行情况进行监督检查。 4.4 公司各级安全监督检查人员应严格依照规定进行检查，安全检查一般不得少于两人。检查时，应出示本人工作证件，对检查中发现的问题应做好闭环管理。对违反规定的承包商员工，各级监察人员应按规定进行处罚。 4.5 各责任单位应于每月1日，将对承包商员工的考核情况报公司安全监察部，由安全监察部进行汇总。考核以一个年度为周期，承包商员工上一年度的考核不再累计到下一年度。 4.6 承包商员工作业过程中发生《燕山石化承包商风险作业考核标准》中“红色风险违章行为的，检查单位应立即报至公司安全监察部，并按本规定第4.7.4条规定处理。 4.7 各级检查人员应依据《燕山石化承包商风险作业考核标准》进行考核，满分为100分,90分以上为合格，不合格者取消其入厂资格。扣分标准如下： 4.7.1 承包商员工作业过程中存在黄色风险，但未引起事故的，每次安全考核扣1分。 4.7.2 承包商员工作业过程中存在橙色风险，但未引起事故的，每次安全考核扣3分。 4.7.3 承包商员工作业过程中存在红色风险，违反《集团公司十大禁令》和《燕山石化公司安全检修施工禁令》以外条款，但未引起事故的，每次安全考核扣6分。 4.7.4 承包商员工作业过程中存在红色风险，违反《集团公司十大禁令》和《燕山石化公司安全检修施工禁令》，但未引起事故的，每次安全考核扣10分。 4.8 各项扣分累计积分达到6分者，对其通报预警；达10分者，列入燕山石化公司禁入人员名单，取消该员工当年及下一年度入厂资格。 4.9 因承包商员工违章造成各类事故的，直接取消事故责任者入厂资格，并对承包商所有施工和检修项目进行停工整顿，直至验收合格方可复工。承包商员工违章给燕山石化公司造成经济损失的，追究承包商赔偿责任。 5 检查监督与考核 公司安全监察部对各单位本规定的执行情况进行监督检查和考核。 6 记录 石化公司承包商员工安全考核月报表 7 解释权归属及印发实施 7.1 本规定由公司安全监察部负责解释。 7.2 本规定自下发之日起执行。