南岸镇中心校绩效奖惩办法.docVIP

南岸镇中心学校教师绩效奖惩办法 （讨论稿） 一、资金来源。每年从总奖励性绩效中按人均提取3000元用于年终考核奖励。 二、教学质量奖励。以每年春季学期期末统考单科排 名计算。 1、人数在40人以上的语文、数学学科。 名次 1 2 3 4 5 6 7 8 奖金 800 750 700 650 600 550 500 450 2、人数在40人以上的科学、品德、英语学科 名次 1 2 3 4 5 6 7 8 奖金 500 450 400 350 300 250 200 150 3、人数在30-39人的语文、数学学科 名次 1 2 3 4 5 6 7 8 奖金 700 650 600 550 500 450 400 350 4、人数在30-39人的科学、品德、英语学科 名次 1 2 3 4 5 6 7 8 奖金 400 360 320 280 240 200 160 120 5、人数在30以下人的语文、数学学科 名次 1 2 3 4 5 6 7 8 奖金 600 550 500 450 400 350 300 250 6、人数在30以下人的科学、品德、英语学科 名次 1 2 3 4 5 6 7 8 奖金 300 270 240 210 180 150 70 40 7、中途接班语数每上升一个名次奖励50元。 三、管理人员考核 由各校制定绩效考核方案进行考核。 四、常规管理不到位的处罚 常规管理奖金在提取的奖金总额中发放质量奖励以后，按参加考核人数计算到各学校。考核实行扣除制，扣完为止，扣除部分再按参加考核人数进行二次平均分配，扣款到校不到人。具体规定如下： （一）、校园管理 1、因地制宜，搞好校园的绿化、美化、净化以及卫生工作。（管理工作不到位扣50—200元） 2、学校的三风一训落实情况。（落实不到位扣50—200元） 3、学校的各种布局、精细化管理程度情况。（管理不到位扣50—200元） （二）、行政管理 1、学校建立教师业务、教学、财务等档案情况，是否有专人负责，是否有严格的管理制度、表彰奖励制度。（相关制度、档案资料不完善扣50—200元） 2、按时上交各种计划、总结、表册，包括学校工作、安全、教学、德育、少队、实验、图书、语数教研组。（各种计划、总结、表册资料等未交每样扣50元，迟交一次扣20元，应付了事每次扣10元） 3、临时性工作落实情况。（未按时间要求完成一次扣100元，补交的一次扣50元） （三）、教师管理 1、教师个人的计划、总结、期中期末质量分析。（缺一样扣50元） 2、教师根据学校工作要求参加政治学习和业务学习。（缺一次扣50元） 3、各级安排的各种培训。（不参加一人次扣50元） 4、服从分工安排情况（不服从一次扣50—200元） （四）、学生管理 1、各校少队利用各种节气开展各种思想教育活动，学校每天对学生有考勤记录或校务日志记录。（无相关资料缺扣50—200元） 2、每期召开至少一次的家长会和法制副校长（宣传员）到校讲课。（未开展此项工作扣50—200元） 3、学校开展两课（体育、卫生）和两操（眼保健操、课间操）情况。（未开展此项工作扣50—200元） 4、控辍保学工作情况。（每期流失一人扣100元，因教师原因一人扣200元） 5、住校生管理。（落实不到位扣50—200元） （五）、教育教学 1、严格执行国家课程计划，不得随意挪课和挤占其他学科。（随意挪课一次扣100元） 2、教师做到课前备课，备课要素齐全。（备课要纸质的，多科的每位教师要有一科详案，按进度差一课时扣20元） 3、学校每期至少2次教学常规检查。（缺一次扣200元） 4、严格执行绥江通【2015】15号听课制度。（每差一课时扣20元） 5、严格执行绥教通【2015】16号教研工作制度、落实到每天（每差一天扣50元） 6、实验管理工作。（没按要求完成扣50—200元） 7、图书管理工作。（没按要求完成扣50—200元） （六）、后勤管理 1、严格遵守财经纪律，严格审批制度、定期公示。（工作不到位扣50—200元） 2、校产管理工作。（管理不到位，无相关资料扣50—200元） 3、严格食堂管理工作。（管理不到位扣50—200元） 4、勤工俭学管理工作。（管理不到位扣50—200元） （七）、安全工作 1、学校每期至少两次对校舍进行安全排查。（没开展此项工作或无相关资料扣50—200元） 2、学校每期至少两次的安全专题会议。(无相关资料一次扣100元) 3、若出现安全事故。（非责任事故一次扣100元，一般责任事故一次扣500元，较大责任事故1000元，重大安全事故3000元。上级处罚罚款除外。体罚学生造成后果影响在村内一次扣100元，镇内一次扣200元，县内一次扣500元，县外一次扣1000元） 4、学校严格执行每天有安全记录。（缺一天扣50元）