企业或单位五人制足球比赛策划方案课件.docVIP

第一届五人制足球比赛方案 编 制： 审 核： 审 定： 会 签： 批 准： 年月日 第一届五人制足球比赛方案 一、活动目的： 世界杯激起了厂区足球爱好员工的强烈兴趣，为了满足员工的强烈述求，带动员工积极参 加体育活动，增强团队凝聚力，促进员工之间的沟通交流，强化团队协作、培养竞争意识。厂区决定从 8 月初开始举行第一届五人制足球比赛。 二、活动时间： （暂定） 三、活动地点： 外租室外足球场 四、参赛对象： 所有员工 五、组织机构： 1、领导组 组 长： 副组长： 成 员：各部门部长 职 责：审核批准活动组织方案及相关费用预算，活动过程监控。 2、工作组 组 长： 副组长： 成 员：相关团委干部 职 责：负责系列活动相关项目工作宣传、 整体策划、 过程操作控制及相关工作联络协调并组织实施。 3、裁判组 成 员： 职 责：运动员资格审查 ( 所有参赛队员必须登记报名名单，各参赛队伍之间不允许出现队员互换或 顶替他人上场的或者出现请外援的现象，一旦发现取消队伍比赛资格 ) ，在公平、公正的原则下，做好每 场比赛的裁判工作，调节和仲裁各项比赛过程中的争议和问题。 六、比赛内容 1、比赛赛制：本次比赛为 “五 人 制” 足球比赛，分一个小组，首先打小组循赛 （胜一场积 3 分， 平局各积 1 分，输球无积分，弃权按输球判决。 ），然后根据积分依次排出前 1、2、3、4 名 （如果积分相 同就比较相互间战绩，最后是根据相互间分差决定排名） ，再由积分靠前的 1、2 名争夺冠军。 2、比赛规则： ①．各代表队领队必须在比赛前 10 分钟到主席台登记球员姓名和号码，迟到 5 分钟按自动弃权处理。 ②． 比赛共分上下半场， 每半场 30 分钟 （净时间），半场休息时间为 5 分钟， 整场比赛过程中无停表， 伤停补时由裁判裁定时间（控制在 2-5 分钟较为合适） 。 ③．各代表队每场比赛中有 3 次换人名额，替换球员必须在 20 秒内完成。 ④． 冠军争夺赛中， 若 60 分钟双方比分相同， 进入加时赛。 加时赛为 15 分钟， 如在加时赛比分相同， 罚点球定胜负 （点球胜负规则：先派 5 名球员罚点球，进球多的队伍为胜方；如比分相同，再由剩余队员 1 人 1 组发点球，先进球为胜方，以此类推决出胜负为止。 ）。 ⑤．本次比赛由 1 人主裁，无边裁，比赛无越位犯规；裁判根据恶意犯规或严重犯规时，可以判罚口 头警告、黄牌警告、红牌罚出场（ 2 张黄牌等于红牌出场） ，裁判判罚不累加到下一场比赛中。 比赛本着“公平” 、“文明”的原则进行，场上坚决服从裁判，若有问题，只允许领队一人与裁判协商 解决，态度要和气，不得有过激行为；如出现过激行为，一律取消队伍参赛资格， 七、注意事项： 1、参赛球队服装统一，号码自拟 ，衣服颜色由工作组统一安排 。 2、本次比赛本着“友谊第一，比赛第二”的原则，望各代表队在比赛中坚决服从裁判判决，如有异 议，可由领队一人与裁判进行协商，切不可出现过激行为，若出现过激行为，一律取消该队参赛资格。 3、比赛期间请各代表队保持现场秩序与卫生，如比赛队员出现不符合体育道德行为或者严重辱骂裁 判者，组委会有权取消该代表队剩余比赛资格。 4、如若对比赛结果存在异议，认为裁判判罚出现严重的不公平现象，请参赛队伍将有效证据（视频 录像）提交组委会，经相关人员讨论如果属实可以进行重赛处理。 5、如果有队伍出现场上打架或者无理由罢赛现象，将取消名次评比资格，情节严重者将根据员工规 章制度进行考核。 八、参加队伍： 共四只队伍 序号 参赛队伍 参赛部门 领队 球衣颜色 备注：每队参赛球员不少于 5 人，不超 10 人；领队必须保证参赛队员身体情况符合参加激烈运动的条件。 九、比赛赛程： （具体赛程待报名结束后发布） 1 、开幕式： 时间： 8 月 6 日下午 6：00—7：30 地点：比赛场地 主持人： 致开幕词 : 运动员代表宣誓 ： 裁判员代表宣誓 ：外聘 2 、按赛程进行比赛： 8 月 6 日—— 8 月 15 日 A组： A1、A2、A3、A4 依次循环决出名次 （赛程情况由赛前抽签决定，本着公平、公正原则） 3、遇到放假、天气及其他特殊因素，工作组会提前和各领队联系，请大家保持通讯工具顺畅； 4、各代表队如有问题或出现特殊情况不能参加比赛的，需提前 1天与工厂团委高峰沟通联系，电话：61106) 。若无故不参加比赛，则按弃权处理。 赛程 比赛 地点 1 A2 VS A1 2 A4 VS A3 3 A2 VS A4 4 A1 VS A3 外租场地（待定） 5 A2 VS A3 6 A4 VS A1 7 决赛 十、费用预算： 3500 元（列支工会经费） 1、比赛用球： 2 个× 每个 100 元 =200 元