人力资源信息系统总结.docxVIP

第一章 1、 信息社会的主要特征是什么？ a） 信息的产业化 b） 企业的信息化 2、 什么是企业信息化？为什么企业需要信息化？ 企业信息化，是对企业中的信息处理进行系统化、白动化的过程，也就是对信息系统进行规 划、开发、运行、管理的过程。 因为如果企业存在信息化程度不高、信息资源分散的痼疾，会使得企业白身信息资源不能够 被充分地利用、产品成本信息失真滞后、无法保障采购管理和控制、库存核算和管理难度大、 销售核算和管理控制缺乏力度，会严重彩响企业的管理效能和市场竞争性。 3、 HRIS（e?HR）的常见类型 资料库型、独立功能型、功能整合型、系统整合型 4、 HRIS（e-HR）的主要作用 提高人力资源管理工作效率、规范人力资源管理业务流程、决策支持 第二章 1?什么是系统？系统具有哪些重要特性？ 概念：系统是为了实现某种目的，由一些元素，按照一定的法则或结构组织起来的一个集合 体。 特性：集合性；H的性；相关性；阶层性；整体性；适应性 ?说明几种典型的系统分类方法。 1） 封闭系统和开放系统 开放系统：与环境保持紧密关系的系统称为开放系统。 封闭系统：只关注口身内部的变化，不和环境交换信息和能量。 2） 物理系统和概念系统 物理系统：rh物理成分构成的系统。 概念系统：rh概念元素以及建筑在这些概念Z上的结构所构成。 ?说明系统边界划分的原则 1） 控制性：系统内部的元素一般是