人力资源专业综合课程设计报告.docxVIP

TOC \o 1-5 \h \z \o Current Document 1引言 1 2企业基本情况介绍 2 \o Current Document 3企业人力资源总体规划 3 \o Current Document 3.1人力资源总体规划的涵义 3 \o Current Document 3.2人力资源总体规划的意义 3 \o Current Document 3.3人力资源总体规划的目标 3 \o Current Document 3.4睿凡教育的人力资源规划具体分析 4 \o Current Document 4企业员工招聘与配置分析 5 \o Current Document 4」招聘原则 5 \o Current Document 4.2目前容凡教育在招聘中存在的问题 6 \o Current Document 4.3招聘流程设计 6 \o Current Document 5员工培训的课程设计 11 \o Current Document 5.1目前现状 11 \o Current Document 5.2培训规划的步骤 11 \o Current Document 5.3培训需求分析 14 \o Current Document 5.4培训评估 17 \o Current Document 6薪酬管理与