员工宿舍管理制度2019.docx

员工宿舍管理制度 1、总则 为了使住宿员工更好的生活和工作，维护宿舍的正常秩序，特制订本制度。 2、住宿申请程序 公司员工可以申请住宿，拟申请住宿人员到人事行政部登记备案，填写《住宿申请单》，由人事行政部统一安排房间、床位后方可入住。 3、住宿须知 3.1 宿舍床位统一由人事行政部安排，禁止私自调换房间、床位。 3.2 集体宿舍床位只限本人使用，住宿人员不得将床位转租或出借给其他人使用，一经发现立即取消其住宿资格，并追究其相关责任。 3.3 公司宿舍租金由公司统一支付，宿舍水电费由公司承担，其它费用由员工自行承担。 3.4 公司宿舍不允许留宿外来人员，如有特殊情况应先到人事行政部报备，待人事行政部备案批准后方可入住。 3.5 自觉爱护公物，宿舍人员有义务维护由公司提供的所有物品，如发现恶意破坏者，维修费用由其个人全部承担并视情节严重给予通报批评。 3.6 已入住员工需退宿的，须提前3天到人事行政部注销备案，并处理完住宿期间需住宿人员本人交纳的各种费用。 3.7 住宿员工离职需在离职2天内搬离宿舍，将宿舍钥匙交回人事行政部，方可办理离职手续。 4、管理规定 4.1 所有住宿人员服从公司安排、监督和管理。 4.2 不得在宿舍内使用或存放危险品、易燃品、违禁品等。一经发现，没收所有物品，违者视情节严重将处于50-200元不等的罚款，情节严重者，送交公安机关处理。 4.3 住宿员工使用影音娱乐设备不得影响他人休息。 4.4 住宿员工对自己所属区域内的设施要爱护和及时维护，人走灯关，外出锁门，保管好自己的财务。出现物品丢失现象，及时报备人事行政部，如情况严重则立即报警处理。 4.5 严禁在宿舍内从事黄赌毒、宣传迷信等其它有伤风化的活动。违者视情节严重移送公安机关处理，并解除劳动合同。 5、宿舍公共卫生管理 5.1 自觉养成良好的社会公德和生活习惯，保持宿舍卫生清洁。 5.2 员工入住后，应维护所住宿舍的环境清洁，住宿人员自行安排轮流打扫卫生，人事行政部会不定期对各宿舍检查督导，并将对卫生不达标宿舍根据情节严重给予警告，限期整改或20元/次罚款的处罚。 5.3 宿舍要保持墙壁清洁，做到“四无”，严禁“四乱”。即做到无蜘蛛网，无污迹，无手脚印，无涂写画画。严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子。 5.4 室内清理的垃圾及时处理，严禁将垃圾任意堆放在走廊公共区内。 5.5 保持卫生间、浴室的卫生，不向水池内倒杂物，及时清除下水道口堵塞现象。 6、行为处理 6.1 发生以下行为之一的，立即取消其住宿资格并视情节严重呈报至相关部门处理。 不服从公司安排、管理的； 有偷窥、偷窃行为的； 在宿舍赌博、打架、酗酒的； 经常妨碍他人休息，屡教不改的； 蓄意破坏公共设施的。 7、本规定从发布之日起实施，未尽事宜，在执行过程中不断完善。 8、附件：《住宿申请单》，《住宿人员登记表》。  住宿申请单 编号： 姓名 性别 部门 职位 入职日期 入住日期 申请理由 本部门意见 人事行政部意见 本部门签名 人事行政部签名 备注 住宿人员登记表 宿舍编号： 序号 姓名 性别 床位 入住 日期 领用 物品 联系方式 备注 1 2 3 4 5 6