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Roland Berger – Strategy Consultants 业务发展部营销策划主管岗位说明书 岗位名称 管理幅度 人员要求 直属上级 所属部门 权限 ... 学历：大专或大专以上，营销策划或企业管理类专业毕业 工作经验：3年以上商贸或其它企业营销策划及管理经验 技能和素质：熟悉商业物业经营及商贸经营管理实务，有较强的思维能力、创新能力、分析能力营销策划能力和独立工作能力，有较强的文字表达能力，能熟练操作电脑 营销策划主管 1-2人 业务发展部经理 业务发展部 Roland Berger – Strategy Consultants 业务发展部营销策划主管岗位说明书 工作内容 考核指标 参与制定公司中长期发展战略及年度计划 负责市场调研及环境分析 牵头进行新项目的可行性分析及招商前的准备工作 参与商业物业经营模式创新的研究 参与营销策略的制定及大型促销活动的组织 参与具有自身特色的市场识别系统的制定 参与审核下属单位发展计划并对其业务发展进行指导 负责租户营销、促销活动的支持与协调 负责指导经营实体进行租户表现评估及制定管理办法 市场、客户、同业调研及企业内外环境分析，建立企业内部信息分析研究系统 进行商业物业经营模式的创新研究，提升经营管理水平 对目标市场进行细分，制定市场拓展计划 商场经营的市场定位及形象设计 公司本部及下属单位经济合同的审核 市场调研报告提出的及时性和质量 其它部门及下属单位对其工作的满意度 营销活动策划的有效性 对下属单位业务工作的指导与支持 策划可行性项目的数量与质量 20% 10% 20% 10% 40% 权重 Roland Berger – Strategy Consultants 业务发展部营销策划员岗位说明书 岗位名称 管理幅度 人员要求 直属上级 所属部门 权限 ... 学历：大专或大专以上，营销策划或企业管理类专业毕业 工作经验：1年以上商贸或其它企业营销策划及管理经验（较优秀的大学本科毕业生例外） 技能和素质：有一定商业物业经营及商贸经营管理知识，有较强的思维能力和发展潜质，有一定的组织能力、口头及文字表达能力，能独立操作电脑 营销策划员 营销策划主管 业务发展部 Roland Berger – Strategy Consultants 业务发展部营销策划员岗位说明书 工作内容 考核指标 参与市场调研及环境分析的资料收集整理 参与新项目的可行性分析及招商前的准备工作 参与营销策略的制定及大型促销活动实施的具体工作 参与具有自身特色的市场识别系统的制定 参与租户营销、促销活动的支持与协调 参与指导下属单位进行租户表现评估及制定管理办法 完成本职工作及主管交办任务的成效 资料收集的及时准确 工作量负荷 60% 20% 20% 权重 Roland Berger – Strategy Consultants 业务发展部法律事务主管 (兼) 岗位说明书 岗位名称 管理幅度 人员要求 直属上级 所属部门 权限 ... 学历：本科或本科以上，法律专业毕业 工作经验：1年以上大中型企业法律工作经验 技能和素质：掌握法律专业基础理论知识，熟悉经济合同管理的法律法规及操作实务，有较强的逻辑思维能力、谈判能力、文字及口头表达能力 法律事务主管 (兼) 业务发展部经理 业务发展部 Roland Berger – Strategy Consultants 业务发展部法律事务主管 (兼) 岗位说明书 工作内容 考核指标 为公司的投资决策提供法律咨询意见，办理相关法律事务 制定公司有关法律事务及经济合同的管理制度 为公司下属单位提供法律服务 审核公司本部及下属单位对外经济合同 处理公司对外法律纠纷 配合人力资源管理部门负责公司本部及下属单位员工法律知识培训 完成本职工作及部门领导交办任务的成效 经济合同审核的及时性 其它部门及下属单位对其工作的满意度 40% 20% 40% 权重 Roland Berger – Strategy Consultants 涪陵协信实业公司总经理岗位说明书 岗位名称 管理幅度 人员要求 直属上级 所属部门 权限 签订场地租赁合同 签订50万元以内的经营合同 借支审批：2000元/次以内 行政管理费报销：2000元/次以内 差旅费、业务招待费报销：1000元/次以内 提名公司副职及部门正职管理人员的任免报上级部门审批，决定其它员工聘用，报上级备案 在授权范围内决定公司员工薪酬标准及奖惩 学历：大专或大专以上，企业管理类专业，最好是商业企业管理专业毕业 工作经验：五年以上大中型商业企业管理经验，从事过独立核算企业领导工作2年以上 必要技能和素质：熟悉现代商业企业管理的理论和实务，熟悉与企业相关的国家法律法规和政策，有较强的组织领导能力，协调能力，公关能力和独