工作人员月度绩效考核范例.docVIP

*******中心工作人员月度绩效考核表（ 年 月）（范例） 姓名 XXX 所在部门：****部 岗 位 名 称 编辑管理 考核项 考核内容、完成情况、标准、评分 工作实绩（60分） 量化考核工作内容（30分） 完成情况（被考核人填报） 量化标准 考核评分 每月完成***信息审核、发布信息2000条 共完成2568条 3000条以上（10-9分）；2999-2000条（8-7分）；1999-1700条（6分）；1699条以下（5-0分） 8 每月完成原创稿件2篇（含共同完成稿件）在***发布 完成《经济结构转型与广西跨越发展》1篇，得到自治区发改委领导签字肯定 4篇以上（10-9分）；3-2篇（8-7分）；1篇（6分）；无（0分） 6 每月在***编发《经济要报》电子版2期 完成4期 4期以上（10-9分）；3-2期（8-7分）；1期（6分）；无（0分） 9 其他工作内容（30分、被考核人填报） 完成情况（被考核人填报） 网站专题栏目建设 完成2个***经济热点专题策划及内容组织，点击率1万人次以上 25 视频专题策划、报道 组织完成《广西将承办亚太地区暨中国-东盟大众体育合作发展论坛》的视频报道，同时在广西政府网发布 《广西参与第六届、第七届泛珠大会文件汇编》一书的编校 完成对该书上篇部分2次审核校对，以及序言和部分章节内容的编写 联系协调与桂旅网合作事宜 已签定合作协议，5月份正式开展合作工作 工作态度（10分） 考核内容 完成情况（考核人填写） 考核标准 工作积极主动，责任心强，服从领导的安排，团结协作，有开拓创新和奉献精神。 例如：工作态度较好。 不服从领导工作安排，每次扣1分，最多扣5分。其他根据被考核人工作情况评分。 9 执行能力（10分） 认真履行岗位职责，熟悉业务，工作效率高，高质量按计划完成各项工作目标任务。 例如：能按时完成岗位工作及领导交办的工作。 不按时完成领导交办工作，每次扣1分，最多扣5分。其他根据被考核人工作执行情况评分。 8 安全管理（10分） 安全责任意识强，无重大责任事故。 例如：出现一般责任事故1次。 当月出现一般责任事故，每次扣2分；出现较严重责任事故的，每次扣5分；出现重大责任事故或被中心领导问责的，扣10分。 10 工作纪律（10分） 遵守单位相关工作制度和考勤管理规定，组织纪律性强。 例如：迟到2次。 迟到（早退）每次扣1分；旷工1天，扣10分；当月请事假1天扣1分，累计8天以上，扣10分；当月请病假超过5天，从第6天起，每天扣1分，累计超过10天，扣10分。 10 加分项 《经济结构转型与广西跨越发展》原创稿件得到自治区发改委领导签字肯定 10 考核总得分 95 考核人签名： 被考核人签名： *****中心工作人员月度绩效考核表（ 年 月）（范例） 姓名 XXX 所在部门：**部 岗 位 名 称 网络管理 考核项 考核内容、完成情况、标准、评分 工作实绩（60分） 量化考核工作内容（30分） 完成情况（被考核人填报） 量化标准 考核评分 管理和维护的网络设备，定期对网络设备进行升级和备份，定期检测网络漏洞，定期更改密码，保障网络安全运行（10分） 完成网络运行检查4次，形成检查日志或报告4份。 每周需对网络运行情况进行检查，完成网络安全管理工作，每少1次扣2分。 10 电子政务外网应用单位用户满意度（10分） 本月未发生查实投诉事件 接到应用单位查实的投诉次数1次扣一份，最多扣10分。 10 按时上报部门项目执行情况报告（10分） 上报4月份部门项目执行情况报告 按时上报部门项目执行情况报告，每延后1天扣1分。 10 其他工作内容（30分、被考核人填报） 完成情况（被考核人填报） 电子政务外网工作 参加桂林、贺州电子政务外网的验收工作，完成相关检查报告。 23 参与中心机房改造项目 配合网建部开展中心机房改造工作。 工作态度（10分） 考核内容 完成情况（考核人填写） 考核标准 工作积极主动，责任心强，服从领导的安排，团结协作，有开拓创新和奉献精神。 例如：工作态度较好。 不服从领导工作安排，每次扣1分，最多扣5分。其他根据被考核人工作情况评分。 8 执行能力（10分） 认真履行岗位职责，熟悉业务，工作效率高，高质量按计划完成各项工作目标任务。 例如：能按时完成岗位工作及领导交办的工作。 不按时完成领导交办工作，每次扣1分，最多扣5分。其他根据被考核人工作执行情况评分。 9 安全管理（10分） 安全责任意识强，无重大责任事故。 例如：出现一般责任事故1次。 当月出现一般责任事故，每次扣2分；出现较严重责任事故的，每次扣5分；出现重大责任