企业员工管理制度课件.docVIP

目 录 第一章 考勤与请假 第1 页 第一条 出勤规定 第1 页 第二条 加班 第1 页 第三条 迟到早退旷工 第1 页 第四条请假 第2 页 第二章员工行为准则 第2 页 第一条总则 第2 页 第二条行为准则 第2 页 第三条义务 责任 第3 页 第三章文明卫生 第3 页 第四章安全生产 第3 页 第五章奖励处罚 第4 页 第一条奖励 第4 页 第二条处罚 第5 页 第六章辞职辞退开除 第7 页 第一条辞职 第7 页 第二条辞退 第7 页 第三条开除 第8 页 第一章 考勤与请假 第一条 出勤规定 一、公司实行计件工作制和综合工时制。 二、工作时间： （根据生产经营情况和季节变化综合调整工作时间） 。 1、 夏季作息时间： 上班时间： 07：30----12 ：00 午 餐： 12：00 下午上班： 13：00----17 ：30 2、 冬季作息时间： 上班时间： 08：00----12 ：00 午餐： 12：00 下午上班： 13：00-----17 ：30 一、工作时间如有更改或变动，经公司总经理批准后，由行政部以书面形式下发通知。 第二条 加班 一、公司因生产需要，通知员工在正常工作时间以外适当延长工作时间的，所延长部分计 为加班时间（生产车间另有计件政策的，以计件工时计考） 。 二、如非公司原因，由于员工自身因素未完成当天本岗位定额生产，需延长完成的，所延 长部分不作计算在内。 第三条迟到早退旷工 一、迟到 1、5 分钟以内，口头警告。每月累计超过 2 次者（不含 2 次）罚款 10 元。 2、30 分钟以内处罚 5 元，同时半小时不计考勤。 3、60 分钟以内处罚 10 元，同时 1 小时不计考勤。 4、迟到 60 分钟（不含 60 分钟）以上者，处罚 15 元，视为旷工半天，同时未出勤时间不 计考勤。如遇特殊情况，须经直属上级认可后，准予按当天作请假处理并补办手续。 5、因公处出人员办事完毕后应及时回岗，如有特殊情况不能回岗时，须向直属上级报告同 意。 二、早退 1、未到下班时间且擅自离厂者，视为早退， 30 分钟以内按迟到条款论处， 30 分钟以上按 旷工一天处理。 2、如确有事须提前离厂，必须办理请假手续后离开，否则以早退论处，本请假手续不可补 办。 三 旷工 1、未完成请假手续，或满假后未办理续假手续，擅自不上班者，视为旷工，旷工以天为计 算单位。 2、普通职员旷工半天，扣除当月工资 20 元，旷工一天，扣除当月工资 50 元，旷工两天扣 除当月工资 100 元，三天 （含） 以上视该员工无预告离职， 公司不再向财务申报其考勤。 务。 第四条 请 假 一、请假程序（需填写书面请假条） ： 1、 员工请假 1 天，由组长签字，经车间主任审批； 2、 员工请假 2 天以上的由车间主任签字，生产厂长审批； - 2 - 3、 员工请假 3 天以上者（含 3 天）由生产厂长签字，部门经理审批。 第二章 员工行为规则 第一条 总 则 凡属山 *********** 公司员工，必须遵守本劳动纪律管理条例，规范自己的行为。 第二条 行为准则 一、员工应服从公司的统一安排和相应的工作调配，在确保时间、质量的前提下，完成生 产及工作任 二、员工进入工厂一律按规定佩戴工作证，根据岗位和职业的要求穿着工作服，并保持整 洁、大方、注重形象。 三、员工应严格执行工作时间，上班不迟到，工作时间或工作场地不得无故窜岗、脱岗、 睡岗，不追逐嬉戏，不得玩手机、玩牌、下棋等。 四、在生产时间、生产区域不穿拖鞋、背心，男性不留长发，女性不披头散发、穿高跟鞋 和露背坦胸的超短衣衫及裙裤。 五、员工交谈举止要文明 .：严禁说话无素质，无道德，无责任心。 六、员工之间要相互尊重、相互帮助，遇到矛盾时要相互理解、谦让或求助上级协调，严 禁起哄闹事、打架斗殴等。 七、员工在工作时间内不得饮酒，生产区域和仓库等易燃区内严禁吸烟。 八、严禁员工参与赌博、吸毒、欺诈、行凶、恐吓、嫖淫等行为。 九、员工必须严格执行安全操作规程，严禁戴挂影响安全等因素的金银饰品，严禁野蛮作 业和违章操作。 十、员工应遵纪守法，不准偷盗公私财物。 十一、 员工应保护厂内一切消防设施，使公司处于可靠的安全状态。 十二、 员工应遵守国家的安全法规和执行公司内部指定的安全运行线路。 第三条 义务 责任 一、员工有义务不断提高自身的知识水平和生产技术水准，以适应公司的发展需要。 二、员工有义务搞好车间、宿舍等场所的文明卫生工作，不乱扔果皮纸屑，不任意堆放物 品，确保宿舍、厂区内场地和生产车间内道路的清洁畅通。 三、员工有义务和责任爱护厂区内的绿化植被，营造公司内良好的生态环境，打造公司的 优良形象。 四、员工有责任爱护公司的一切财物、生产机器设备和相关设施。 五、员工遇到困难，相互间应进行互