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青铜峡市
青铜峡镇中心卫生院文件
青镇卫发[2011]12号
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青铜峡镇中心卫生院奖励性绩效工资发放管理办法
（试行）
广武卫生院、各科室：
为充分调动卫生院干部职工积极性、主动性、创造性，充分体现多劳多得、少劳少得、不劳不得的按劳分配机制，充分体现卫生院劳务价值。卫生院决定以岗位设置定劳动报酬，经院委会讨论决定制定如下方案：
一、党务工作（30元）
工作要求：制定党务工作计划、做好党员培训教育工作、按时召开党员大会每月一次，有详细记录；每季度召开一次支委会议，有详细记录；每半年召开一次民主生活座谈会，有会议详细记录。
二、精神文明建设（30元）
工作要求：
1、精神文明建设有计划、有总结、有方案。
2、公民普法教育有计划、有活动、有记录、开展各种形式的教育
3、坚持不懈地开展文明单位上台阶和创建“平安”（单位、行业、医院）活动。创建活动有申请、有长远规划、有半年小结和年度总结，年内按要求达到创建标准。
4、及时收集各科室信息修改上报。
5、开展学习型单位创建活动，有安排、有记录、有总结。
三、医德医风、法制教育（30元）
工作要求：
1、认真开展政治行风民主评议活动，各项活动有计划、有方案、有记录、有总结。
2、医德医风教育有计划、有安排、有培训资料、有记录。
3、坚持每月进行医德考评打分，并将打分结果报院委会商定，院长审批。
4、定期召开辖区群众、村、社区代表就医患者座谈会，形成制度，年终考核，满意度达95%以上。
5、五五普法教育有长远规划、年度有安排、半年有小结、年终有总结、年内会同院领导研究法制建设工作，会议不少于2次，并且有记录，普法对象有学习资料，职工个人有笔记，定期对干部职工进行法制宣传教育，有资料、有测试卷、会议记录，每年开展一次知识竞赛。
四、社会治安综合治理、安全生产、消防安全
1、领导组织健全。
2、层层签订目标责任书。
3、定期对安全隐患进行排查，杜绝事故发生。
4、做到有工作计划、安排、记录，半年有小结，年终有总结。
5、按时召开综治安全会议，全年不少于2次，有会议记录、有图片、资料。
五、工会工作（10元）
工作要求：
1、年初制定工作计划、半年有小结、年终有总结。
2、及时组织学习上级党组织及工会文件精神。
3、组织做好工会各项活动，调节职工情绪，丰富职工业余文化生活。
4、按时参加上级工会召开的各类工会会议。
六、政治理论学习（20）
工作要求：
1、制定学习计划，有讲稿、有安排。
2、坚持每周一次政治理论学习。
七、业务学习（20）
工作要求：
1、制定学习计划，有讲稿、有安排。
2、坚持每周一次业务学习。每次不低于2学时。
八、继续医学教育工作（20）
工作要求：
1、制定继续医学教育工作计划安排。
2、做好继续医学教育培训记录工作。
3、做好全院职工继续医学教育学分登记工作。
九、妇幼保健工作（60）
工作要求：
1、认真按照市妇幼保健所相关工作细则做好各项工作。
2、做好市卫生局、卫生保健所下达的临时任务。
3、做好卫生院临时分配的工作。
十、疾病预防控制（100）
工作要求：
十一、食品卫生监督（50）
工作要求：
1、认真按照市卫生监督所考核细则按时间进程做好卫生监督各项工作。
2、做好市卫生局、卫生监督所临时下达的工作任务。
3、认真按时完成卫生院交办的临时任务。
十二、口腔科
每月完成1000元以上工作任务，发给奖励性绩效工资的平均值。
十三、药房库管三统一配送（20）
工作要求：
1、新进药品整齐摆放、无灰尘。
2、负责村卫生室药品配送工作。
3、药品配送及时。
4、及时向医药公司传送计划。
5、制定切实可行的药品三统一计划、总结。
6、每月按时上报药品进出情况。
十四、出纳统计（20）
1、对卫生院所以收入按时入账。
2、每月按时发放工资。
3、及时上报卫生信息统计、耗能信息统计工作。
4、及时和会计联络做好每月账务结算。
5、及时给医药公司回款。
6、及时缴纳卫生院各项开支（如电费、水费等）
十五、社区健康档案管理、慢性病管理（50）
工作要求：
1、对各社区居委会所辖小区居民健康档案分类管理，各小区档案分装管理。
2、对筛查出的慢性病进行造册，并规范随访管理。
十六、农村健康档案、慢性病管理
工作要求;
1、对农村健康档案一队为单位分类分装。
2、对筛查出的慢性病进行单独造册，并规范随访管理。
3、每月至少对各村卫生室监督检查1—2次。
十七、健康教育工作（30）
十八、癫痫、重性精神病管理工作（40）
十九、卫生院绩效考核数据录入、村卫生室绩效考核工作。
工作要求：
1、每月按时将工作量情况录入绩效考核表册。
2、每季度对村卫生室绩效考核进行现场打分。
3、及时向卫生局业务科上报绩效考核相关数据。
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