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专项微测三 收入与分配
时间:45分钟 满分:100分
一、选择题(在每小题给出的四个选项中,只有一项是符合题目要求的,每小题4分,共48分)
1.李某是一国有企业工程师,去年工资收入是36 000元,奖金8 000元,个人专利转让收入5 000元;家里有房出租,年收入6 000元。由此可知,去年李某一家按劳分配收入和按生产要素分配收入分别是( )
A.44 000元、26 000元 B.36 000元、19 000元
C.49 000元、21 000元 D.44 000元、11 000元
解析 我国实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。在去年李某的家庭收入构成中,李某作为国企员工,其工资和奖金收入属于按劳分配收入,共36 000+8 000=44 000元,其专利转让和房屋出租获得的收入属于按生产要素分配收入,共5 000+6 000=11 000元。
答案 D
2.河北省饶阳县的程某把承包的4亩地入股流转给某民营农业科技有限公司,成为该公司的股东和员工。程某除了每亩每年保底租金800元外,春节前又领了15%的分红,加上每月工资1 200元,一年下来挣了两万多。对程某的收入认识正确的是( )
①分红属于按生产要素分配所得 ②收入受公司经营状况的影响 ③工资与土地流转收入属于按劳分配所得 ④多样化的收入构成说明按劳分配在所有分配方式中占主体地位
A.①② B.③④
C.①④ D.②③
解析 程某把承包的4亩地入股流转给某民营企业,成为该公司的股东和员工,其工资属于按劳动要素分配所得,其分红属于按土地要素分配所得,故①入选,③不选;股东分红来源于公司的利润,故②入选;④在材料中体现不出来。故选A。
答案 A
3.《关于实行以增加知识价值为导向分配政策的若干意见》提出,通过完善股权激励、内部激励机制等,使科研人员的收入与其创造的科学价值、经济价值、社会价值紧密联系。这一政策发挥作用的传导路径是( )
①分配激励机制日益完善 ②国家创新能力稳步提高
③科技成果转化步伐加快 ④科研人员积极性创造性提高
A.①→③→②→④ B.②→④→①→③
C.①→④→③→② D.③→①→④→②
解析 这一政策最直接的作用是完善分配激励机制,从而提高科研人员积极性和创造性,促进科技成果转化,最终提高国家创新能力,C项符合题意。
答案 C
4.十三五规划建议提出,到2020年城乡居民人均收入比2010年翻一番,而当前中国经济社会正处于转型关口,收入分配领域仍存在着诸多问题,下图是关于收入分配改革话题网民聚焦观点的分析,据此可采取的措施有( )
①出台相关政策,消除社会成员之间的收入差距 ②建立企业职工工资正常增长机制,以限制高收入者收入
③努力增加农民收入,加大对低收入群体的扶持力度
④通过财税政策调整分配秩序,缩小收入差距,实现分配公平
A.①② B.③④
C.①③ D.②④
解析 ①中“消除社会成员之间的收入差距”的说法错误,故排除;建立企业职工工资正常增长机制,这是充分保障劳动者的收入水平,对高收入者的收入水平影响不大,限制高收入者收入的说法也不科学,故②排除;③中的措施回应了网民对“弱势群体较多”的关切,符合题意;④回应了网民对“社会收入差距过大”的关切,符合题意。本题选B。
答案 B
5.为解决国有企业在布局结构和体制机制等方面存在的一些突出问题,甘肃省选择部分符合条件的省属国有企业开展员工持股试点。员工持股主要采取增资扩股、出资新设等方式,员工有“真金白银”投入,企业增加资本金规模。让国有企业员工持股( )
①是通过实现股权多元化打造独立的市场经营主体的重要途径 ②有利于推动不同所有制经济与较高的社会生产力水平相适应 ③是优化资本布局,增强国有经济整体功能和效率的重要举措 ④是鼓励不同要素按贡献参与分配,缩小收入差距的内在要求
A.①② B.③④
C.①③ D.②④
解析 开展员工持股试点,有助于实现股权多元化,释放企业活力,打造独立的市场经营主体,①正确;让国有企业员工持股,有利于推动国有经济与较高的社会生产力水平相适应,②说法错误;股权多元化能够引入社会资本,扩大国有资本的支配范围,增强国有经济整体功能和效率,③正确;鼓励不同要素按贡献参与分配,一定程度上会扩大收入差距,④不正确。本题选C。
答案 C
6.(2018·吉林模考)党的十九大报告提出:“坚持在经济增长的同时实现居民收入同步增长、在劳动生产率提高的同时实现劳动报酬同步提高。”“两个同步”( )
①将会使全体人民在共建共享发展中有更多获得感 ②能形成经济增长与居民增收互促共进的良性循环 ③是形成合理有序的国民收入分配格局的制度保证 ④是坚持和完善我国基本经济制度的新思想新战略
A.①② B.
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