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任职转正述职报告范文 一份好的述职报告可以让你顺利的得到你想得到的职 位。当你看到别人拿着一份精致的述职报告时，你是否会 产生羡慕之情，如果是的话，的小编告诉你，你也可以做 到。下面是小编和大家分享的转正述职报告的相关内容， 欢迎大家前来了解，想知道更多信息，或者是有什么疑问, 可以登录述职报告网。 通过三个月的融入和磨合，我基本上适应了公司的工 作环境和工作氛围。在这个适应过程中，我有如下-体会： （一）、必须树立端正的工作态度和勤奋敬业： 热爱自己的本职工作，能够正确，认真的去对待每一 项工作任务，按照国家规范和企业规范的要求，在工作中 能够采取积极主动，能够积极参加单位组织的各项业务培 训，认真遵守公司的规章制度，保证出勤，态度决定一切, 在日常工作中，必须踏踏实实、认认真真、扎扎实实地做 事，不以事小而马虎，不以事多而敷衍，真正将每件事都 当作是一件作品来对待，只有这样，才能有好的工作成果 出来。 （二）必须努力学习业务知识，在总结的基础上不断创 新: 结构设计工作是一项严肃认真的行为，必须按照规范 的程序来进行，稍有不慎就会引起很大的经济损失和法律 纠纷。所以必须认真学习相关的法规、政策，清晰了解结 构设计工作的设计程序、方法及内容，才能提高效率，确 保工作质量。在这三个月的工作中，对于我一个建筑结构 专业的人来说，我深深感到，园林景观行业和建筑行业的 设计有很大的区别，从总体的规划设计到单体的设计以及 后期细部构造的设计，都是那么的琐碎和细致，甚至小到 一块砖的砖缝是怎样拼装的，使我见识到了，这才是真正 的园林景观设计，虽然这些东西都很孝都很琐碎，麻雀虽 小但五脏俱全，这也让我锻炼和巩固了结构设计的知识， 在我的脑海中也时刻浮现出，这也许就是我自定义的构造 设计吧！ 此外，对所做过的工作必须及时进行总结，要善于从 工作中总结，在总结的基础上提高创新，只有这样，才能 迅速进入角色，不断提升日常工作的胜任能力，提高工作 效率与业绩。 在日常工作中我经常向同事们虚心请教，遇事与同事 们多多沟通，对同事提出的问题要热情、准确的解答，对 于领导交办的任务不能推诿和拖拉，只有这样，才能保质 保量完善工作任务。 延伸阅读： 述职报告写作特点: 特点个人性 述职报告对自身所负责的组织或者部门在某一阶段的 工作进行全面的回顾，按照法规在一定时间（立法会议或者 上级开会期间和工作任期之后）进行，要从工作实践中去总 结成绩和经验，找出不足与教训，从而对过去的工作做岀 正确的结论。与一般报告不一样的是，述职报告特别强调 个人性。个人对工作负有职责。自己亲身经历或者督查的 材料必须真实。这就要在写作上更多地采用叙述的表达方 式。还要据实议事，运用画龙点睛式的议论，提出主题， 写明层义。讲究摆事实，讲道理;事实是主要的，议论是必 要的。在写法上，以叙述说明为主。叙述不是详叙，是概 叙;说明要平实准确，不能旁征博引。 规律性 述职报告要写事实，但不是把已经发生过的事实简单 地罗列在一起。它必须对搜集来的事实、数据、材料等进 行认真的归类、整理、分析、研究。通过这一过程，从中 找出某种带有普遍性的规律，得出公正的评价议论，即主 题和层义以及众多小观点（包括了经验和规律的思想认 识）。议论不是逻辑论证式，而是论断式，因为自身情况就 是事实论据。如果不能把感性的事实上升到理性的规律性 的高度，就不可能作为未来行动的向导。当然，述职报告 中规律性的认识，是从实际出发的认识，实践理性很强， 也就不需要很高的思辩性。不管怎样，述职报告是否具有 理论性、规律性是衡量一篇述职报告好坏的重要标志。述 职报告的目的在于总结经验教训，使未来的工作能在前期 工作的基础上有所进步，有所提高，因此述职报告对以后 的工作具有很强的指导作用。任何一项工作都不可能是凭 空而来，总是具有一定的继承性与创新性。而继承性，就 是要继承以前工作中的一些好的方面，去掉不好的方面， 然后加以创新，工作才会有进步，完全抛离过去的工作创 新是不可能的。策略性也是规律性的一个方面。策略即今 后工作计划，是述职报告的重点内容。 通俗性 面对会议听众，要尽可能让个性不同、情况各异的与 会代表全部听懂，这就决定了讲话稿必须具有通俗性。对 于与会者来说，内容应当是通俗易懂的。即使是专业性、 学术性很强的内容，也要尽可能明晰准确，以与会者理解 为标准。形式更是通俗的。结构是格式化的。语言则是口 语化的。不同于一般的科学文章，更不同于一般的公文， 最明显的一点是语言的口语化。一般的科学文章，主要诉 诸人们的视觉，要让读者理解，语言就要概括精练，甚至 讲究专业性。而一般公文尤其是行政公文，语言更是规范 的，有的格式用语甚至是特定的，最重视的是准确、明晰、 简练和。相反，讲话稿的语言则由讲话的本身性质所决定