班主任考核细则及目标书.docVIP

土门关小学班主任工作考核细则 为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，促进班级管理工作的制度化、规范化；特制定本细则。 　　一、考核办法： 　　1、班主任考核为《班主任常规工作考核》和《班级工作成绩考核》两部分，分别占50%和50%。 　　2、班主任常规工作考核分采用得分制和倒扣分制相结合的方法；班级工作成绩考核分为班级综合考核分。 　　3、班主任考核分数＝班主任常规工作考核分×50%﹢班级工作成绩考核分×50%。 　　二、班主任常规工作考核内容： 　　1、能及时制订本学期班主任工作计划，并按时上交者得0.5分，迟交者扣0.5分，不交者扣1分。 　　2、能认真组织好每周一次的班队活动课或安全教育课，每学期不得少于15次，班队活动课时间不得少于40分钟，要求班队活动课有主题，有内容，有记录。满分15分，每举行一次得1分，少一次倒扣1分。（以班主任工作手册记录为依据） 　　3、不定期和学生家长取得联系，每学期对20%的学生作一次家访或与家长电话联系一次，每家访或电话联系一次得1分，缺一次倒扣1分,全学期根据班级学生人数定次数。 4、每周一的升国旗仪式，能认真组织学生参加，纪律严明、秩序井然，每次得1分，缺一次或不参加（师生）倒扣1分。（以常规检查和值周日志为依据） 　　5、能做好对班干部的选拔、培养和指导工作，经常了解班风，学风情况。每月至少能组织1次班级学生干部会议，每学期不得少于4次，要求有会议记录，每组织一次得1分，少开一次倒扣1分。（以班干部会议记录为依据） 　　6、能积极参加学校举行的各项集体活动。每参加一次得1分，缺一次倒扣1分。 　　7、能按时参加学校组织召开的班主任会议，每参加一次得2分，迟到或早退者扣1分，缺席者扣2分。（以教师点名册记录为依据） 　　8、学期结束前，能及时撰写班主任工作总结，并按时上交者加0.5分，迟交者扣0.5分，不交者扣1分。 　　9、能积极撰写有关教育管理方面的论文，在县级以上刊物发表或评比中获奖，县级每篇加2分，市级每篇加3分，省级每篇加4分，国家级每篇加5分。 10、能积极组织学生参加各类竞赛，参加1次得1分，不参加者不得分。 11、能科学、规范管理班级，无重大违纪违法现象发生，得2分。如果发生重大违纪违法现象，扣5分。　　12、所任班级学生做好人好事受到社会相关组织表彰，得5分。 　　13、卫生：教室内外、地面、墙壁、走廊及卫生责任区等处卫生情况。（以学校卫生大检查和值周组卫生检查结果为依据扣分1、2、3、4、5分） 　14、日常行为是否规范，红领巾是否佩戴并规范等情况。（以学校抽查和红领巾监督岗检查结果为依据扣1、2分） 　15、教室布置：教室的环境布置情况，要求做到教室布置个性化，激励用语规范化，文具摆放条理化，洁具放置隐蔽化，“表册”悬挂合理化，黑板报新颖化，教室周围清洁化 。（根据情况加扣分1、2、3、4、5分）。 16、有体罚或变相体罚班中学生的行为者,有家长来校控告者,扣5—10分。 17、对班上的公共财物（桌椅、门窗、玻璃、持久性清洁用具等）进行妥善保管，满分5分。检查时，根据损坏情况酌情扣分。（查班上实际情况） 18、学校安排劳动任务，班主任乐于接受并完成效果良好，每次加2分。不接受或完成不好，则扣1---2分。 三、备注： 　 1、根据班主任工作考核成绩，学校每学年组织一次优秀班主任的评比，班主任考核总分名列前3名者，有资格参加乡、县、市优秀班主任的评选。 土门关小学德育处 201 土门关小学班主任管理目标责任书 考核内容 考核标准 分值 德育处考核记录 得分 有班级工作计划、总结，有每周班级德育主题活动安排。认真、规范、按时填写好班主任工作手册。 定期检查，无计划、总结或工作安排拖延，按所查次数扣一次1分。 5分 2、认真上好班会课、有记录、有主题（记录在工作手册中），每学期不少于16次。 记录缺一次扣0.5分，班会课不上扣2分，时间上不足扣1分。 5分 3、升国旗仪式能组织学生参加，纪律严明，秩序井然 缺1次扣1分 5分 4．加强师德师风建设，严禁向学生家长索要钱物， 杜绝体罚学生，一经核实，一票否决。 发现一次扣3分。 3分 5．严禁随意停学生的课，若需停课的，须经校长或教务处批准。 发现一人次扣1 分。 2分 6、加强安全意识，确保学生身心健康发展。 发生安全事件扣2分。 5 7、安全工作有记录，有措施，做到时时讲、时时抓，且有实效。 查班务记录 5分 8、公平、务实地完成学校安排的班级工作，无失误。 被批评、举报一次扣0