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企业人力资源规划模型库构建原则的确定及流程设计 2012年第1期 总122期 哈尔滨商业大学(社会科学版) JOURNALOFHARBINUNIVERSITYOFCOMMERCE No.1,2012 SerialNo.122 管理夭地 企业人力资源规划模型库构建原则的确定及流程设计 王汉斌，霍一笑 (太原理工大学经济管理学院，太原030024) 摘要:人力资源规划是人力资源管理的首要工作，企业人力资源规划模型库是将规 划的需求预测供给 预测和供求平衡调节作为一个整体来研究，构建了包括预测模型和供求平衡决策 模型在内的一个模型库.根 据企业人力资源规划的特点及影响内外部环境因素制定了企业构建人力资源规 划模型库的原则,包括:目标性 原则，系统性原则，动态性原则，独特性原则，科学预测原则,共同发展原则?并在遵循 原则的基础上，根据人力 资源规划流程确定了企业人力资源规划模型库的构建流程. 关键词:人力资源规划模型库;原则;流程 中图分类号:F124.3文献标志码:A文章编号:1671 —7112(2012)01 —099—06 TheDeterminationoftheConstructionPrinciplesandtheProcessDesignof HumanResourcesPlanningModelBase WANGHart—bin.HUOYi—xiao (CollegeofEconomicsandManagement,TaiyuanUniversityofTechnology,Taiyuan03(X E4,China) Abstract:Humanrefourceplanningistheprimaryworkofhuman XII 【 rc ? managementThispaperstudythedemandforecasting.supplyfoRcas- ring^supplyanddemandbalance 曩 88whole.HumanreBurceplaIIIlingmodeIbaseincludesfot ?astingmodeltsupplyanddema ndbalancedeci? sionmakingmode l.ThispaperaccordingtothecharacteristicsofcorporatehumanI8urce8pl anningandtheinsideandoutsideaffectingfiwtomfor- mulatetheprinciplesofcompanyhumanresourceplanningmodelbasejncludeobjectivepri nciple,systemprinciple,dynamicprinciple,specificity oftraining^scientificforecastingprincipleandcommondevelopmentprinciple.Basedonthe corporatehumanresourceplanningprocessdetermines thehuman 1 i v,e8planningmodelbaseprocess. Keywords:humanregoulv ?plarmingmodelbase;principles;process 引言 人力资源和知识资本的独特性对提升企业的 竞争力起着关键性的作用，影响着企业的生存和 发展?认识到人力资源的重要性，人力资源管理 也逐渐为企业管理者们所重视，不仅成为企业的 项重要工作,而且也从战术层提升到了战略层. 人力资源规划作为人力资源管理的首要组成部 分，作为开展其他各项人力资源管理活动的前提， 是从保证企业战略实施的角度出发，对未来一定 时期内企业的人力资源供求情况进行预测，目的 在于既能确保企业在不同社会环境，不同历史时 期，不同发展阶段对人力资源的需要，又能达到人 力资源的供求平衡?人力资源规划的可靠性，合 理性肓接关系到整个人力资源管理工作的成败. 人力资源规划模型库是根据企业进行人力资源规 划的流程，把需求预测，供给预测,供求平衡调节 作为一个整体来研究，包括人力资源需求预测模 型，人力资源供给预测模型和人力资源供求平衡 决策模型在内的一个模型库.根据企业人力资源 规划的特点及影响因素制定了企业在进行人力资 源规划模型库时应该遵循的原则,同时根据人力 收稿日期:201?一 09—03 作者简介:王汉斌(1957-),男，山西左云人，教授，副院长，傅士，从事矿业管理及矿业 系统工程研究;霍一笑(1987 )，女，山西沁水人，硕士研究生，从事企业管理研究. 99— 哈尔滨商业大学(社科版)2012 年第 1 期 JoumMofHar