人力招聘预算.docVIP

呈 请 批 示 函 INSTRUCTION LETTER 文件类别 Kinds ■受控 □不受控 页数/份：1 Amount/pages 文件编号No: — HR—007 呈文日期Date: 呈文部门 Issuing Dept: 人力资源部 抄送相关部门 Concerned Dept: 财务部 主题Subject： 关于酒店2012年四季度员工招聘计划与预算 内容Content:： 员工招聘的成功与否，直接影响酒店今后的服务水平，因此要周密地筹备员工招聘，严格把关，务必找到合适的人选并把其放在合适的岗位。 各部门人员配置规划： 序号 部门名称 定编人数 现有人数 需招聘人数 备注 1 餐饮部 116 26 90 2 房务部 100 11 89 3 财务部 18 14 4 4 工程部 23 18（含项目筹建人员） 10 5 安全部 35 21 14 6 采购部 4 2 2 7 市场营销部 10 2 8 8 人力资源部 23 8 15 目前人员缺编为232人，控制在250人之内。现主要通过发放彩页（信息）招聘广告、大型招聘会及到周边各市、县区学校招聘等方式，向社会广泛招聘人员。一、招聘原则 根据酒店的市场定位、机构设置、人事定员方案及人员素质要求；实行面向社会，公开招聘；择优录用的招聘原则。 二、招聘步骤 根据酒店开业的进度安排，为保证人员的素质，使招聘工作有条不紊，招聘分为三个步骤： （一）招聘准备工作 1、招聘指南——宣传彩页：酒店基本情况介绍、各类人员的工资福利概况、招聘职位一览表。A4双面彩印，8万份。 2、《求职申请表》 3、落实招聘人员岗位。各部门根据人力资源部指引确定的职位等级及人数，提出相关人员的素质条件和任职要求。9月28日前报人力资源部整理汇总，9月30日人力资源部汇总完成。（主管级以上）（二）招聘实施阶段 1、招聘方式：网上招聘、现场招聘、员工介绍 （1）在晋城广播电视台黄金时间投放酒店宣传片； （2）在晋城市、各县区人口流量密集的地方挂喷绘广告、发放宣传彩页； （3）在晋城市人才市场招聘； （4）让各部门员工在自己QQ群内发放酒店招聘信息； （5）到长治市户外、人才市场招聘； 2、招聘地点：晋城人民广场、物贸广场、七星广场、高平、阳城、陵川、沁水各县区。 3、招聘时间：2012年第四季度 4、根据招聘人员情况，分为个别面试及统一面试。以上招聘人员的录用由人力资源部以《录用花名册》形式统一公布。发放录取通知书，确定录用人员工资待遇。 5、招聘秩序：（1）报名遵守报名秩序，发放关于酒店基本情况的广告、宣传单。（2）验证与求职申请本人身份证、户口簿、毕业证及各种专业证书。（3）目测身高、视力、仪态、文化程度、语言程度、身体状况、特点特长、求职要求（职位、待遇）进行初步了解，对基本合格者进行职位初步分配。（4）部门面试：各部门负责人对各类专业人员的知识的面试了解，复试时进行挑选，回答来访者提出的问题。（5）复试特别人才及高级管理人才需总经理面试。 三、招聘经费预算 招聘时间 2012年9月至12月 招聘地点 晋城市、高平、阳城、陵川、沁水、长治市 负责部门 人力资源部 人数 5人 序号 项目 费用明细 合计 备注 1 电视广告宣传费 广告片制作费700元 广告播出费1200元*30*0.4=14400元 15100元 新闻综合频道晚8点黄金段15秒，一个月 2 三十二套节目游动字幕费 1500*15=22500元 22500元 赠晋城三套节目全天游动字幕，截止10月10日，一天播放1920次，8：00-23：00。 3 宣传展架制作费 70元*8=560元 560元 80CM*180CM的8个 4 宣传彩页印刷费 A4双面彩印8万份 8000元 128G铜版纸 5 人才市场招聘费 晋城每次200元 1000元 含长治招聘费用 6 交通费 长治103公里+高平50公里+阳城50公里+沁水60公里+陵川60公里=323公里 2000元 按每公里油费1元计算，含过路费及其它交通费 7 食宿费 每人每天160元,3天计算。 2000元 按4人计算，到长治招聘 8 招待费 维护人际关系 3000元 - 合计： 54160元 以上方案妥否，敬请批示！ 拟 稿 Prepared by: 批 准： Approved by: 批 准： Approved by: 批示Decision: