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人才市场 人才网 猎聘 派遣 外包 教育 考证 培训 咨询 代理招聘合作协议 甲方： 单位地址：  （以下简称甲方） 授权代表： 乙方：  （以下简称乙方） 地址： 代表： 联系方式： 根据相关法律、法规和政策的规定，本着平等互利的原则，为明确协议双方的权利与义务，经甲乙双方协商一致，达成如下共识： 第一条：总则 1、协议期限：本协议有效期为  年，由  年 月 日至  年 月 日。 2、协议定义：除本协议另有规定外，本协议中下列名词的定义如下： （一）寒暑假工、顶岗实习生、普工、技工：是指乙方根据甲方的需求和岗位要求，在规定时间内招聘符合甲方要求的上岗员工；由甲方派遣到指定用工单位工作，并向乙方支付一定招聘费用的一种专业化的人力资源管理服务行为。 （二）指定用工单位：是指已与甲方签订相关合作协议的实际用工企业；甲方根据实际用工情况，依法与员工签订实习协议建立劳动关系，是劳务人员的用人单位，应当履行用人单位对劳动者的全部义务。 （三）上岗员工：是指与甲方建立劳动关系并签订实习协议，被甲方派遣到指定用人单位工作的符合相关要求的学生；乙方招聘的人员必须符合甲方要求并经甲方同意。 （四）招聘费用：是指根据甲、乙双方在本协议中约定由甲方依不同项目的实际情况，按乙方招聘人员的人数和市场标准向乙方支付的费用，同时乙方需承担本协议约定用工风险。 3、乙方负责按甲方相关要求完成招聘工作、协助进行偶发的人员招聘、薪酬发放等工作；在不影响甲方工作完成率、业务板块不冲突的前提下，乙方可继续开展 人才市场 人才网 猎聘 派遣 外包 教育 考证 培训 咨询 其目前已经存在的业务。 、在甲方工作任务开展期间，甲方享有对乙方团队人员的整体调配权，但实际日常业务管理，人员调配仍由乙方方负责。 第二条：合作服务范围 、甲方寒暑假期间学生用工（寒暑假工）招聘工作。 、甲方规定时间内的顶岗实习生（次年拿毕业证）招聘工作。 、甲方普工、技工招聘工作。第三条：甲乙双方的合作条件 、甲方条件： （一）具有人力资源派遣许可资质的独立法人资格。 （二）必须拥有固定服务场所与客户。 （三）具有雄厚的企业资源与资金。 、乙方条件： （一）团队体系与管理制度明确，有相应的版块负责人。 （二）资源较丰富，有相对充足的学校资源与学生资源能为其所用。 （三）对行业知识比较了解，有一定的专业水平，熟悉相关业务的流程，实际开展过寒暑假、实习、普工、技工招聘等工作。 （四）具有一定的组织与宣传能力，能独立承担民事、法律等责任，无违法违规行为的前科和记录。 （五）不得将甲方提供的资信证明用于违法违规的商业活动等用途，否则，因此产生的一切民事、法律责任由乙方承担。 第四条：乙方工作内容及要求 、工作内容： （一）与团队负责人密切沟通，详细了解项目情况与安排：包括工作周期、人员要求、岗位说明、工作时间与单价、计时标准、结算方式和后勤安排等。 （二）明确所有相关工作流程，提前告知员工：包括工作流程、入职流程、交接班流程、薪资结算方式等。 （三）依据工作实际情况及具体要求，完成规范服务流程：入职流程的安排与告知、人员考勤确认以及后勤工作的保障。 人才市场 人才网 猎聘 派遣 外包 教育 考证 培训 咨询 （四）努力拓展招聘渠道与资源，保障招聘工作开展及时有序：落实具体招聘人数及情况，在规定时间内必须保证人员的到岗率。 （五）协助各工作人员，配合各部门工作以及突发事件处理：杜绝违规吸烟、打架斗殴、偷盗、刻意敷衍对待工作等现象以及此类问题的处理；对各个岗位及人员进行现察与了解，提前发现问题并排除隐患。 （六）对相关负责人与员工反映的问题第一时间进行沟通处理，不影响整体工作效率。 （七）观察整体工作细节，合理给予相关负责人精化流程、提高工作效率的建议。 、相关要求： （一）服从甲方相关工作安排，履行相关工作制度：包括严格执行甲方招聘工作安排与部署、团队管理制度、岗位人员职责、招聘人员标准等。 （二）对自身职责清晰明确，与甲方想法方向保持一致：乙方须对自身与及团队整体建设进行说明，支持配合甲方工作有序开展。 （三）协助配合甲方对资源进行整合与管理制度的执行：乙方须提供自身资源相关数据，以便配合甲方指导协助乙方对资源进行整合，并统一配套的管理制度。 （四）对预见性问题能及时发现并解决：乙方须按时参加甲方的相关会议及工作安排例会，对人员到岗率和稳定性做数据化的统计及分析，使得后续工作安排有序合理。 第五条：甲方的权利和义务 1、甲方享有以下的权利： （一）甲方设专职管理人员，负责合作团队整体管理工作。 （二）甲方出具的相关资信文件（营业执照副本复印件） ，用人、用工单位招聘简章等相关资料及资质证明。 （三）甲方保证提供的用人、用工单位的招聘简章（加盖该单位公章或合同章）信息真实有效，给乙方作为招聘工作