外来短期工作人员管理制度.pdfVIP

外来短期医务工作人员管理制度 为进一步 规范在我院外来短期医务工作人员（以下称外来人员） 的管理工作，根据卫计委有关文件精神，结合我院实际情况，制定本 暂行规定。 第一条 引进外来短期工作人员的目的是积极引进国内、外优秀 专家资源，加快我院学科建设，进一步提升医院的整体综合实力。 第二条 本规定所指外来短期工作人员是指来我院行使临床诊疗 工作的外院人员，包括国内、外的医疗专家。短期工作是指定期来我 院、或短时期内固定在我院从事诊疗工作的人员， 但不包括因会诊临 时来院从事诊疗工作的人员。 第三条 人事科、医务科是全院短期工作人员管理的主管部门， 主要负责外来人员管理 制度 的制订、外来人员协议的签订、人员的招 聘、考核、上报卫生行政主管部门备案和管理。 第四条 医务科根据医院学科发展情况及学科要求，接受临床科 室上报学科所需外来专家的类型及合作形式， 上报主管院长。 医务科 负责外来人员诊疗工作的跟踪管理和安排， 医院外来短期工作人员的 技术资质管理的规定与程序详见（ 附件 1）。 第五条 国内来院工作人员必须具有中华人民共和国执业医师 证，高级医师职称，在国内享有较高的学术地位，身体健康，有完成 协议的能力。 国外、港澳台等地来院工作人员必须在本专业具有较高 的国际知名度，符合《外国医师来华短期行医暂行管理办法》的相关 规定（ 见附件 2 ），并完善相关手续后才可在我院从事临床工作。 第六条 外来人员必须遵守国家法律 法规 、遵守我院的相关规章 制度，按照在当地注册的执业范围在我院从事临床诊疗工作。 第七条 短期工作人员的薪酬及与我院的合作模式、合作目标、 双方的义务和权力等由双方进行协商，并签署协议书。 第八条 短期工作人员来院工作期间发生的医疗不良事件或医疗 纠纷时，原则上有我院进行处理，当事人有义务进行配合。经鉴定构 成医疗事故时， 如果是因为外来人员的责任时， 我院有权根据协议内 容进行相应的处理。 第九条 临床科室邀请院外专家提供诊疗技术支持时，需要递交 《院外医师会诊邀请函》至医务科审批盖章，由医务科将《院外医师 会诊邀请函》 传真至专家所在医疗机构医务科， 最终由专家所在医疗 机构医务科指派相应资质的专家到我院会诊。 专家在我院实施诊疗行 为前，应递交《中华人民共和国执业医师证》、 《中华人民共和国职 称证书》复印件到医务科备案。 第十条 医务科对外来人员的工作质量和成效进行追踪和评 价，在协议期满后进行评估，并根据我院实际情况决定是否续聘。 第十一条 本制度相关规定由医务科负责解释。 第十二条 本制度自公布之日起实施。 附件 1： 医院外来短期工作人员的技术资质管理 的规定与程序 为了推进医药卫生体制改革、 优化医疗资源配置 促进卫生人力 资源合理流动和交流 提高医疗技术水平。 根据有关规定制订本规定 和程序。 第一条 医务科负责外来短期卫生专业技术人员的资质管理及 认证工作。 外来卫生专业技术人员本人申请或同意， 由医务科进行资 质审核、论证、 按照规定程序办理准入手续，安排到相应科室开展医 疗、科研、教学活动。 第二条 外来卫生技术人员具备执业医师资格， 从事过医疗临床 诊疗工作至少一年以上， 根据规定可以