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第四节 应付职工薪酬 (二)应付职工薪酬的账务处理 2.发放职工薪酬 2. 非货币性职工薪酬 （1）非货币性职工薪酬的确认 ①企业以自产产品作为职工薪酬发放给职工时，应按照受益对象，按照产品公允价值（含税）计入相关资产成本或当期损益，同时确认为应付职工薪酬 借：生产成本 制造费用 管理费用 贷：应付职工薪酬——非货币性福利 2. 非货币性职工薪酬 （1）非货币性职工薪酬的确认 【例9—16】东海公司为增值税一般纳税人，主要从事自行车的生产，企业在岗职工共计890人，其中生产工人760人，车间管理人员80人，管理部门人员50人。某年1月，公司以其生产的每辆成本为600元的自行车作为春节福利发放给公司每名职工。该型号的自行车市场售价为每辆800元。 生产工人=760×800+760×800×17%= 711 360 车间管理人员= 80×800+80×800×17%= 74 880 行政管理部门=50×800+50×800×17%= 46 800 2. 非货币性职工薪酬 （1）非货币性职工薪酬的确认 东海公司应编制如下会计分录： 借：生产成本 711 360 制造费用 74 880 管理费用 46 800 贷：应付职工薪酬——非货币性福利 833 040 2. 非货币性职工薪酬 （1）非货币性职工薪酬的确认 ②企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将该住房每期应计提的折旧计入相关成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。 借：制造费用 生产成本 管理费用 贷：应付职工薪酬—非货币性福利 同时 借：应付职工薪酬—非货币性福利 贷：累计折旧 2. 非货币性职工薪酬 （1）非货币性职工薪酬的确认 ③企业租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，确认应付职工薪酬。 借：生产成本 制造费用 管理费用 贷：应付职工薪酬—非货币性福利 【例9-15】东海公司总部为各部门负责人共15人，公司为每位负责人提供汽车一辆供其免费使用，同时为3名高级管理人员每人租赁住房一套。每辆汽车每月折旧1 500元，每套住房租金3 000元。有关会计处理如下： 借：管理费用 22 500 贷：应付职工薪酬——非货币性福利 22 500 借：应付职工薪酬——非货币性福利 22 500 贷：累计折旧 22 500 借：管理费用 9 000 贷：应付职工薪酬——非货币性福利 9 000 （2）发放非货币性职工薪酬 企业以自产产品作为职工薪酬发放给职工时 借：应付职工薪酬—非货币性福利 贷：主营业务收入 应交税费——应交增值税（销项税额） 同时结转相关成本 借：主营业务成本 贷：库存商品 (二)应付职工薪酬的账务处理 例9-16 东海公司为增值税一般纳税人，主要从事自行车的生产，企业在岗职工共计890人。20××年1月，公司以其生产的每辆成本为600元的自行车作为福利发放给公司每名职工。该型号的自行车市场售价为每台800元，该公司适用的增值税税率为17%。实际发放时 借：应付职工薪酬——短期薪酬—非货币性福利 833 040 贷：主营业务收入 712 000 应交税费——应交增值税（销项税额） 121 040 同时，结转成本 借：主营业务成本 534 000 贷：库存商品
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