拿什么拯救你我的极品实习生.ppt

b 能帮助同学们调整实习心态，积极面对实习工作，更好地完成学生到员工的过渡。 能力目标： “极品实习生” 雷人表现 想来就来，不想来随便打个招呼就不来，骂也没用夸也没用。 谁都不放在眼里，或者觉得自己的实习工作是大材小用，满腔抱负浑身拳脚施展不出来 。 老员工交代什么工作就做什么，既不会主动沟通也不会适当邀功，实习从头到尾，全办公室都没人知道她叫啥。 实习没个2、3天，已经开始连领导的名字都大呼小叫了，工作出错打个哈哈就想蒙混过关。 活泼过度 死气沉沉 工作散漫 态度恶劣 请问:是什么原因导致实习生出现以上情况呢？ 工作散漫 活泼过度 态度恶劣 死气沉沉 彻查原因，寻找方法 心态没有调整到职场状态 调整心态正视职场 实习生刚出校园，心理习惯性地等着有个老师来告诉他们该做啥不该做啥 首先要明确职场中每个人都是为公司工作，对自己负责，要学会积极主动 自我感觉太过良好 踏踏实实 从基础做起 对将来充满信心，认为老员工都已落伍。 彻查原因，寻找方法 初入社会，没有自信 建立自信，融入办公室圈子 一些实习生个人性格，学历等原因，导致在实习过程中不敢表现自己 自我鼓励 彻查原因，寻找方法 心态不成熟，责任心不足 嘻嘻哈哈没大没小，工作就像游戏，对实习工作不够重视 要明白公司不是学校，注意上下级关系。 明确责任，端正心态 彻查原因，寻找方法 总结： 心态没有调整到职场状态 明确责任，端正心态 自我感觉太过良 脚踏实地，从基础做起 初入社会没有自信 建立自信，融入办公室圈子 心态不成熟，责任心不足 明确责任，端正心态 训练：做个让人喜欢的职场新人 1、小丽内向，新入职，来去匆匆，同事们忽略她的存在。 2、同事常用小丽办公桌上的咖啡纸巾等。 3、小丽常说：我是新来的，不懂这样的规矩。 4、小丽负责展会联络参展商，没有接到她的电话的客户就被她确定为不参加了。 5、小丽嚼着口香糖，戴着耳机和领导、同事说话。 6、小丽给外地的供应商汇款，很简单的事，结果她却连着两次因为粗心而把单据填错，款全数退回。 做个让人喜欢的职场新人 1、新入职，利用中午吃饭时间可以和同事们聊聊天、吃吃饭熟悉起来 2、学会做人：奉献与宽容 3、不要以嫩卖嫩，推卸责任，一个月后你不再是新人 4、要认真对待每一项工作，不能敷衍了事 5、注意形象，注意细节，要恰到好处 7、处处主动，不断学习，保持知识更新，才能保持自己在职场上、行业里的竞争力 6、摆脱稚气，虚心请教，接受善意批评 “我们在心理学上最伟大的发现就是，人可以通过改变自己的心态改变自己的人生。” －－心理学家威廉.詹姆士（美） 三个圆的交叉带给我们的思考？ 要做就做真正的极品，祝同学们职场顺利！ * *